全力构建和谐文明移动家园—中国移动通信集团陕西有限公司延安分公司精神文明建设工作纪实

—中国移动通信集团陕西有限公司延安分公司精神文明建设工作纪实

曹岚呼延龙

认真落实创建全国文明单位工作

“三个文明”建设取得丰硕成果

延安移动人从不放弃追求与进取，因为他们的骨子里秉承了自力更生、艰苦奋斗和实事求是的延安精神；

延安移动人也从不甘落后，争做行业典范，他们的脑海里根植着“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观；他们锐意进取、顽强拼搏，与延安同发展，与地方共荣辱，在建设“三个延安”的雄浑交响曲中，唱响文明移动的时代最强音。

身处延安这块宝地，延安移动人在延安精神的滋润下，具有了一种得天独厚的先天秉赋。

延安移动人从不放弃追求与进取，因为他们的骨子里秉承了自力更生、艰苦奋斗和实事求是的延安精神；

延安移动人也从不甘落后，争做行业典范。他们的脑海里根植着“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观。锐意进取、顽强拼搏，与延安同发展，与地方共荣辱，在建设“三个延安”的雄浑交响曲中，唱响文明移动的时代最强音。

中国移动通信集团陕西有限公司延安分公司成立于1999年7月30日，2002年7月1日跟随陕西移动在香港、纽约成功上市。主要经营移动电话话音、数据、IP电话以及多媒体业务。机构设置包括7个职能部门、3个直属中心和13个县区分公司，职能部门下设10个二级中心。成立至今，以科学发展观统领精神文明创建工作，成立精神文明建设领导小组和精神文明建设办公室，依据创建目标，落实和处理日常事务，围绕“讲文明树新风”主题教育活动和系列创评活动，扎扎实实在创建过程中提高企业的管理、服务和业务工作质量。

认真落实道德讲堂活动。延安移动公司以“人文素养与人的全面发展”为主题，面向员工开展了道德讲堂活动：先后举办各类讲座10余场，受众员工超500百人次。这种员工讲、员工听、员工学、员工受用的公民思想道德自我教育形式，成为精神文明创建过程中的有效载体。党委书记、总经理潘利指出，要通过“道德讲堂”这个“小切口”，做好文明单位建设这篇大文章，以员工道德素质的大提升，推动文明单位创建水平的大提升，实现企业竞争力的大提升。

极开展党员团员志愿活动。公司党委成立了由党委书

记、总经理任组长的志愿者服务领导小组，下设志愿服务队。作为延安志愿者服务大军中的一员，长期以来，公司志愿服务队积极地跃动于“青年志愿者活动月”、“红色文化旅游季”、“创建全国文明城市”、“文明交通疏导”等志愿者服务活动中，服务群众、社会团体近980余人次，被市文明委授予“延安市志愿服务工作先进集体”荣誉称号，受到了市文明委的肯定和广大群众的广泛好评。全面开展做文明市民、包抓联建社会主义新农村建设、帮贫扶困、城市美化等系列活动，助力延安文明城市创建工作。以党支部为单位组织在职党员赴所在的凤凰山社区党支部报到，在职党员报到率达到95%。

积极参加市区交通协管工作。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，公司组

织20余名客户经理参加交通知识培训活动，学习文明单位属地管理原则，并分驻市区10余个交通十字路口开展交通协管活动，为路人讲解交通标志含义，指引正确的行驶线路，倡导六大文明交通行为，摒弃六大交通恶习，强化市民文明出行交通意识，以实际行动参与文明交通行动计划，有效地配合了交警协管工作，受到广大群众的一致好评和认可，树立了公司良好的社会形象。

认真落实支教工作任务。常年积极参与帮扶共建活动。在全市第六期支教期间，累计向支教帮扶学校——延安市宝塔区松树林乡中心小学捐赠电脑24台、燃煤60吨、学生床50架，资助费用达15万余元，被延安市支援基层教育工作领导小组授予“第六期支教工作先进单位”荣誉称号。今年以来，公司党委书记、总经理与主管副市长签订了《支援基层教育工作目标任务责任书》，积极与对口支教学校——洛川县北关小学取得沟通，具体负责部门党群工作部主任亲赴该校了解情况，与该校校长交换了意见，并就支教工作达成了初步意向。

健全机构，是做好精神文明建设工作的基础。公司成立了由党委书记、总经理任组长的创建全国文明单位领导小组，召开了创建全国文明单位动员大会，下发了《创建全国文明单位的实施方案》，明确了职责分工。在文明网上传了总经理谈文明单位创建、创建工作简介、日常创建工作开展情况等新闻图片；制作了宣贯“社会主义核心价值观”、“创建全国文明单位告示”内容的展板、海报、易拉宝、X展架，宣传面覆盖了办公区域所有电梯口、墙壁、宣传栏、海报机以及营业厅的大厅、LED电子显示屏，全面宣传公司精神文明建设工作动态，员工学习宣贯效果良好。市公司和所有已创建为省级文明单位和今年拟申报创建省级文明单位的县公司完成了文明单位新测评体系上网注册工作的学习培训、资料上传工作。今年12月中旬，公司顺利通过了省文明办创建全国文明单位工作检查验收，检查组组长、省委宣传部副巡视员张宏科对我公司精神文明创建整体工作给予了充分肯定和高度评价。

近年来，公司先后捐资600多万元用于慈善、环保、教育等社会公益事业。“爱心100”助学行动自2006年启动至今已连续举办了9年，形成了较成熟的长效机制和较广泛的品牌效应，累计资助学生400名、累计募捐160多万元，每个学生平均获得助学金4000元，成为市内企业慈善活动的知名品牌。作为一个有高度社会责任感的企业，公司时刻不忘扶贫济困，响应地方号召，包扶延安市麻洞川石窑村，主动为石窑村解决生产生活中的困难，帮助他们快速脱贫致富。另外，时刻不忘关

爱弱势群体，为下岗职工送米送面，帮助他们解决生活上的困难；为治不起病的女工、学生、老人送去医药费；为孤寡老人送去生活费；为灾区人民捐款捐物等。

物质文明建设成果。经营发展稳步提升，被省公司授予“全省绩效考核优秀单位”殊荣。客户规模连上台阶，从成立之初的1万多户发展到现在的180万户。网络规模持续扩大，4G网络初具规模，建成了质量一流、技术领先的精品网络，实现4G网络市县乡镇全覆盖。2G、3G、4G基站总数突破6000个，其中4G基站数突破2000个，行政村、国道覆盖率均达到100%，有力推动了“数字延安”建设。

精神文明建设成果。精神文明建设工作成效显著，公司先后荣膺“第四届全国精神文明建设工作先进单位”、“省级文明单位标兵”、“延安市志愿服务工作先进集体”等荣誉称号。县分公司省级文明单位创建率达到67%，其中，2个县公司荣膺“省级文明单位标兵”，6个县分公司荣膺“省级文明单位”。这些荣誉和成绩的获得，标志着延安移动精神文明建设工作常态化，形成了长效机制，树立了“优秀企业公民，促和谐社会构建”的良好社会形象。

政治文明建设成果。党建工作卓有成效，公司党委先后荣膺“中央企业先进基层党组织”、“国有企业先进基层党组织”、“全市推进延安科学发展、党员争当创业先锋活动先进基层党组织”、“全市创先争优活动先进基层党组织”等荣誉称号。

文明创建，必须坚持领导重视，全员参与，并作为公司龙头工程来抓的战略思维；文明创建，必须坚持重在建设的方针，要做到“五有”，即有过硬的班子、过硬的队伍、过硬的载体、过硬的工作和过硬的质量；文明创建，必须坚持反复抓，抓反复的原则，教育广大干部职工把规范变成习惯；文明创建，必须坚持全面、全员、全过程的工作理念。实现“五个文明”，即：提高文明意识、形成文明氛围、强化文明规范、开展文明活动、保证文明成果；文明创建，必须坚持树立典型，弘扬正气，以点带面，推动全局的方略；文明创建，必须坚持加大投入，软件硬件一起抓的观点。这六条是延安移动这些年来持之以恒抓精神文明创建的经验和体会。

天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。延安移动公司从成立至今，时刻以永不自满、追求卓越的进取心态，用实际行动践行着“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，多年来，在竞争与拼搏中谱写了一部辉煌的创业史，取得了良好的经济效益和社会效益，塑造了“做优秀企业公民，促和谐社会构建”的责任国企形象，全体员工正以更大的热情和努力，在向世界一流通信企业迈进的征程中续写着新的篇章。 F⑧

内外兼修扎实推进多项文明单位创建主题实践活动

群策群力

积极承担社会责任

正德厚生

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