黄龙总工会组织框架初步建成

本报讯（李成丽梁海瑞）今年，黄龙县总工会采取一系列有效措施，在组织建设上取得新突破，初步建成工会组织基本框架，实现了基层组织的全覆盖，保证“工会组织建设年”预期目标的完成。

经过多次向县委汇报、组织部门协商争取，县总工会将工会工作纳入了全县年终综合考核党建部分，抓住“党工共建”的有利时机，拟定《黄龙县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的通知》、《黄龙县总工会关于印发〈乡镇（社区）和部门2013年度目标责任考核指标〉的通知》，将2013年工会工作考核指标划分为7大块，下发至全县参与考核部门，以任务推动工会组建实现“六有”，以百分制量化的形式衡量组建的质和量；专门制定工会工作群组建流程，从成立工会筹备小组到选举请示、结果报送、法人登记等全部由专人负责，要求已建会和未建会的单位设定工会负责人和联系人，统一加入工作群，对于各单位提出的组建问题集中解答。对于组建工作积极性较高的单位，邀请负责人及联系人到县总工会座谈，学习工会组织机构、工作制度、档案管理、活动开展等具体内容，加快组建的速度。同时，为解决组建过程中遇到的各类问题，该工会组织领导干部多次深入基层单位、部门，根据各自情况给予指导。

经过前期的工作督促，黄龙县工会组织的基本框架已初步建立，全县10个乡镇（社区）和县级6大党委的工会主席已全部任命。

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