黄龙强化制度建设提高制度执行力

本报讯（李继强刘杨阳）近年来，黄龙县不断在抓规范、抓执行、抓效果上下功夫，建立完善全县预防腐败体系制度，努力提高制度执行力。

一是完善权力制约和监督制度。建立《黄龙县年度目标责任制考核实行党风廉政建设责任制目标考核“一票否决”暂行办法》、《黄龙县党政主要领导干部向纪委全委会述责述廉述效的实施办法》等制度规定，细化运行规则和决策程序，提升各级民主、科

学决策和依法行政水平。

二是加强反腐倡廉示范点建设。在部分县级部门、乡镇、纪工委、行政村、站所建立反腐倡廉制度建设示范点，以点带面，整体推进，充分发挥辐射带动作用。实行党风廉政建设责任制，党政主要领导对半年、全年落实党风廉政责任制情况及

时进行报告。

三是建立完善有效预防腐败的相关制度。扎实开展反腐倡廉制度建设宣传教育、制度落实、深化案件审理提升年活动，认真落实省、市纪委推行各项制度，建立完善县纪委推行的“评责评廉评效”、“政风行风面对面”电视栏目、“组财村管乡监督”三项

制度创新。严格落实领导干部报告个人有关事项制度、干部任前廉政谈话制度，建立党员领导干部廉政档案。加强制度执行情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止，随意变通等破坏制度的问题，形成用制度管权、管钱、管物、管事、管人的长效机制。

四是完善反腐倡廉工作机

制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与支持”的反腐倡廉工作机制，督促各级各部门建立有效管用的工作机制，为贯彻落实《工作规划》提供机制保障。加强与人民检察院建立预防职务犯罪工作廉政共建关系。实行纪工委监察室派驻县级部门工作体制，制定《派出（驻）纪工委监察室日常工作管理暂行办法》，建立县纪委统一领导、分片监督的运行机制。

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