黄龙县：探索推行“三项制度”扎实搞好基层组织建设年活动

（上接第一版）述职过程分为述前准备、专项视察、述职汇报、现场点评、全面测评和整改落实六个步骤，重点抓好撰写述职报告、实地查看、问题整改等环节。撰写述职报告时，各基层党委对照年度基层党建工作目标责任，认真总结抓党建工作中好的做法经验，针对存在问题采取会议专题研究、“问计于民”等形式明确下一阶段的工作思路、任务和措施。县委组织部于5月中旬下发了《关于报送半年基层党委书记“一述双评”党建工作述职报告的通知》，各党委的述职报告在召开全县述职大会前半个月呈报

县委组织部审查，将草拟点评意见报县委书记审阅定稿后上会。

在全县述职大会上，县委书记点评各基层党委书记履行党建职责情况。实地查看由县委组织部包片领导和各包乡镇组工干部负责，结合述职报告内容，深入联系点，主要查看工作成效、创新做法和调查了解工作中的不足与问题，全面掌握工作实情。各党委针对评议时提出的意见建议，采取建立台账、跟踪落实、整改回访等方式强化整改实效。述职评议结果最终纳入年度基层党建工作目标责任考核，“优秀”格次控制

在30%以内，评定结果在全县通报，并作为领导班子及其成员工作实绩评定、个人年终考核的重要内容及各类评先评优的重要依据。

以夯实党建工作基础为重点，探索推行“三个一”管理制度

一是开展一项教育。建立党员教育培训制度，坚定党员理想信念，提高党员在党意识。建立党内激励关怀帮扶机制。采取生日祝福、节日短信、党员服务热线、三送活动（送政策、送信息、送技能）、走访慰问、免费体检等方式对党员进行关怀、帮扶，使党员

能切实感受到党组织的关怀和温暖。建立党员批评教育制度，对违反党的纪律的党员，本着惩前毖后、治病救人的精神，召开支部大会开展批评与自我批评，按照错误性质和情节轻重，给予教育直至纪律处分。二是完善一套档案。要求各党委全面录入新党员信息，及时更新在职党员信息，整理规范农村党员信息，核实完善老党员信息，跟踪摸清流动党员信息。重点针对党员信息缺失、来历不明、去向不清、党内生活无记录、党费缴纳不及时等情况进行调查梳理，使党员管理更加科

学规范。县域内各党委党组织关系接转全部在党员信息库软件中操作进行、调转打印，逐步实现党员党组织关系转接的信息化、科学化、系统化管理。三是树立一面旗帜。以“升级晋档、科学发展”、“三优”机关创建、“三问三解”、“三创”等活动为载体，深化创先争优活动。坚持分类推进的原则，采取从下至上、层层争创的方式，通过走访调研、比对分析、严格审核，在全县范围内命名一批“党建综合示范村”和“党建综合示范单位”；充分考虑党员年龄、性别、文化程度、专业特长等因素，采取个人自荐、岗位考核、单位推荐、组织挖掘等方式，在各行各业推选的优秀共产党员中树立一批模范旗帜。 A⑧

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