黄龙大力构建惩治和预防腐败体系

本报讯（李继强记者刘西英）为了建立道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度机制和权力运行的监控机制，最大限度地降低腐败发生率，近日，黄龙县纪委按照省市要求，收回了县财政局、人劳局、交通局等13个政府工作部门的纪检组，实行统一管理，从而构建了具有黄龙特色的惩治和预防腐败体系的基本框架。

黄龙县以贯彻施行反腐倡廉工作“四项机制”，即公开机制、制约机制、竞争机制和追究机制，通过推行村务、政务、事务三公开，实行收支两条线管理，将工程招投标、文件材料、

车辆保险、会议经费和土地管理等纳入防治腐败工作范围，并建立领导干部任期目标和离任责任审计制度、党风廉政建设责任报告制度、检查制度、考核与责任追究办法，确保让权力在阳光下行使。今年，该县以机关纪律作风整顿活动为契机，认真贯彻中央《廉政准则》。一是加强党风廉政教育，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用；二是网络化管理，成立各归口纪工委，作为县纪委派出机构，横向到边，纵向到底；三是钢化制度约束，县上新制定了《黄龙县领导干部评责评廉评效暂行办

法》、《黄龙县纪委派出（驻）纪工委、监察室日常工作管理暂行办法》等，从源头上铲除滋生腐败的温床。除此之外，县上继续狠抓“刹三风、控四费”，减轻农民负担，治理公路三乱和学校乱收费，农资市场打假护农等常规工作，禁止领导干部酗酒赌博、严控公务用车，不断改进工作作风，优化经济发展环境。目前，该县对于勤廉勤政任务落实情况以及预防和控制反腐败的成效，已建立起了一整套定性定量的评价机制，真正做到用党风廉政建设的新成果取信于民。

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