“干什么学什么，缺什么补什么” ——黄陵县大力推进干部教育培训工作综述

干部教育培训是提升干部工作能力，始终保持干部队伍充满生机活力和战斗力的重要保证。近年来，黄陵县坚持大培训、大教育的工作理念，紧紧围绕服务全县中心工作大局，服务干部成长成才需要这一中心，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，整合资源，创新培训方式，扎实开展干部教育培训工作，为全县经济社会持续快速健康发展提供了思想政治保证和智力支持。

高起点定位，把干部教育培训作为“一把手”工程常抓不懈

黄陵县委始终把干部教育培训作为一项事关全局、事关长远的战略性、基础性、先导性工作，摆上重要位置，把

干部培训列入领导班子和领导干部考核的重要内容，要求各级党政“一把手”认真履行第一责任人的职责，加强宏观指导和组织协调，集中精力抓好本地干部教育培训工作。县委书记呼世杰作为全县党政“一把手”，不仅高度重视干部教育培训工作，亲自在“全县基层干部培训班”上为全县村党支部书记、大学生村官讲党课，起到良好示范带动作用。

黄陵始终把干部教育培

训作为最具经济和社会综合效益的投入，坚持干部教育培训经费随财政收入增幅同比增长。2008年，筹资200余万元，为党校新建一栋三层900平方米的培训教学楼，并且购置全新电化教学设备，建成中央党校远程教学C级站；成立乡镇业余党校，为191个村修建和改建党员活动阵地室，开通211个农村党员干部远程教育站点，配置了电教设备；2011年以来，在党校院内新建面积3300多平

方米，集住宿、培训合一的高标准五层培训大楼一座，为全面提升干部执政能力提供了有力的设施保障。

黄陵坚持把培训工作作为考察、储备、调整干部的重要手段，对学习成绩优异、学习交流中有新思路新观点的干部进行重点培养。通过培训与使用相结合的政策导向，有效激发了干部参与培训的政治荣誉感和参训积极性，营造了干部自觉学习，丰富知识储备

的良好氛围。

全方位跟进，紧紧围绕科学发展和干部成长需要科学设置培训项目

在培训中，黄陵县围绕“解放思想，加快推进黄陵跨越发展”这一主题，按照“缺什么，补什么，需要什么，培训什么，急用先学，合理安排”的原则，科学设计培训项目，合理确定培训内容，准确把握培训时机，不断优化培训内容，促进了广大干部的能力建设。（下转第七版）

赵云 马康宁

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