本报讯(路绳飞靳先锋)今年以来,黄陵县委坚持把提高党员发展质量作为开展基层组织建设年的重要内容,按照“控数量、提门槛,抓质量、葆先进”的要求,严格党员发展程序,延伸党员发展四个端口,认真落实三年培养机制,着力提高党员发展质量。
控数量,把握积极分子确定关。针对部分同志盲目入党的问题,要求入党积极分子确保要做到“三个必须”,即:必须经党小组或正式党员推荐,必须经党支部研究通过,必须填写《入党积极分子登记表》,对入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定的坚决不列入积极分子之列,做到从源头控制数量、提高质量。
提门槛,把握发展对象审查关。坚持把文化、年龄、业务能力等要素与《党章》规定的标准相结合,突出理想信念审查,克服片面发展现象。近三年来县委组织部开具外调函610余份,党组织专人
外调837人次,政审合格率为90%,对因没有政审和政审不清的部分入党对象坚决不予审批。
抓质量,把握发展对象质量关。在接收预备党员环节,坚持上级党组织指派专人与发展对象谈话机制,综合评价发展对象素质能力并做出客观鉴定。先后对42名谈话考察未通过的发展对象暂不接收或延期接收,保证了纳新党员的整体质量。
强培训,把握党员发展能力关。县委坚持做好入党积极分子的培养、教育工作,严把党员素质能力关。近年来,分机关和乡镇两个层面,每年至少举办2次入党积极分子专题培训班,培训人数多达2100余人次。仅去年参加县、乡培训的积极分子多达630余人次,评出优秀学员180余人,纳新312人,今年又选送18名纳新党员参加全市专题培训,入党积极分子的综合素质能力明显提高。
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