新思路新举措新机制 ——黄陵县党建工作在创新中不断深化

岁月流金，党旗高扬。去年以来，黄陵县党建工作紧扣创建全省基层组织建设先进县的目标，以创先争优活动为载体，创新工作思路，突出六项重点，强化五个机制，不断深化和拓展党建系统工程，积极构建城乡统筹党建新格局，收获了累累硕果。新思路——构筑党建新格局

在新形式新任务下，党建工作怎样定位，党建“虚”功如何做“实”？黄陵县认真总结经验，着眼发展全局，确立打造“六型党建”的新思路，即：打造“服务党建”，坚持党的建设与经济、政治、文化、社会建设系统抓，突出党的建设引领发展、服务大局的作用。打造“项目党建”，坚持党的思想、

组织、作风、制度、廉政建设系统抓，推行项目化运作、工程化实施、标准化考核，实现党建目标任务统筹推进。打造“和谐党建”，坚持城镇、农村党建系统抓，突出城乡党组织互助、党员互动、整体互促，推进农村、机关、社区、国企、非公各个层面党建工作齐头并进。打造“效益党建”，坚持乡村班子、党员干部

队伍系统抓，突出乡镇党委龙头作用、村党组织核心作用、党员先锋模范作用和干部骨干带头作用，培养造就善谋科学发展的坚强集体和高素质党员干部队伍；打造“人本党建”，坚持党内民主、基层民主建设系统抓，突出保障党员权利、扩大基层民主，以党内民主带动基层民主，发展的成果惠及党员群众；打造

“品牌党建”，坚持整创并举、点面结合系统抓，突出先进抓创建、后进抓整建和抓点树样板、示范带全盘，着力提升党建工作整体水平。新举措——助推党建新发展

乡镇通过综合改革，形成了“小政府、大服务”的工作格局，为了加强村级班子建设，黄陵采取把能人回请、机关下派、后备培养、交叉任职等办法切实加强村级班子建设。据统计，2010年从机关下派农村第一书记54名，实行“一肩挑”22名，建立村级后备干部信息库11个，从优秀农村干部中选拔乡镇副职和录用公务员5名。 （下转第二版）

李彦君

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