榆林市在拔尖人才中开展﹃五带头五促进﹄主题实践活动

本报讯（实习生班姣记者南卫东）“我感到非常光荣，以后的工作也有了更大的动力与信心。”刚刚获得榆林市第二批“225”人才工程人选奖励的甘泉县城关二小教师惠婕告诉记者。近日，为了深入实施人才强市战略，进一步调动各类拔尖人才工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在经济社会发展中的模范带头和示范引领作用，榆林市在各类拔尖人才中开展“五带头五促进”主题实践活动。

活动在全市范围内在职的享受政府特殊津贴专家，省、市有突出贡献专家，省、市青年科技奖获得者，市政府科学技术特殊贡献奖获得者，市优秀科技工作者，省、市“三五”人才工程人选，市新世纪“225”人才工程人选，市级以上优秀农村实用人才中开展。活动要求各类拔尖人才在做好本职工作的同时，密切关注市委、市政府中心工作，认真分析榆林市经济社会发展面临的困难和问题，及时像市委、市政府及相关部门提供意见建议。

带头开展建言献策活动，在促进论证决策上发挥新作用。要根据各类拔尖人才所从事的专业领域，结合社会实践和工作实际，启动一定数量的科研项目或研究课题，加大研究试验力度，进行科研攻关、科技推广；带头开展科研攻关活动，在促进成果转化上取得新突破；带头开展社会实践活动，在促进为民服务上展示新形象；带头开展培育新人活动，在促进人才培养上体现新作为；带头开展结对帮扶活动，在促进技术推广上开创新局面。要积极发挥拔尖人才自身智力优势和技术优势，结合工作实际，有针对性的选择一个或几个对口单位进行结对帮扶，采取送科技、送项目、送信息、送服务等形式，开展新品种引进、专业培训、技术推广和技术服务活动，把科研项目、技术、信息等资源转化为促进基本单位科学发展的有力支撑。

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