富县茶坊街道党委： 党建引领优服务促发展

　　本报讯（记者 周明 见习记者 李妮 通讯员 叶山林）去年以来，富县茶坊街道党委以“抓班子建设，促进带领群众致富能力提升；抓队伍建设，促进为民服务水平提升”为党建工作思路，全面提升党建工作水平。

　　为提高班子凝聚力和战斗力，茶坊街道党委实行“一台账、两督查、三确认”的干部管理机制，为每名干部建立一本实绩台账，对其在岗守岗情况、日常工作和重点工作进行督查，并将考核结果计入干部个人实绩台账，严格兑现奖惩，有效激发了干部干事创业热情，连续两年该街道办在全县综合考核中获得第一名。

　　同时，该街道党委还不断深化“群众说事、法官说法、干部联村”的“两说一联”便民机制，2017年共组织开展说事说法85起，并全部成功化解。推行“双联双诺双评”工作机制，即支委联系党员、党员联系群众；支部承诺、党员承诺；群众评党员、党员评支委，去年全年各支部和党员累计承诺事项838条，已完成835条，群众满意度不断提高。此外，该街道还建立了20个党群服务中心，为群众提供政策咨询、代办领办、金融办理等服务项目，去年全年街道党群服务中心共提供服务3780余次，极大方便了群众。

　　为提高群众收入，茶坊街道党委以支部引领、企业投资、村民入股的形式，投资建立采摘园、农资交易市场等项目，预计可带动100余户贫困户发展产业，每户收益可增加3000元。通过实施“一村一品”发展模式，去年该街道13个村集体经济收入净增80万元，村民人均年收入净增1000元。

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