“四下四来”拉近干群关系

本报讯（辛文静宋淑雅）近期，富县羊泉镇在全镇党员干部中推行“四下四来”工作制度，党员干部带着问题走基层，带着感情深入群众，带着真情走向实践，带着真心服务群众，争做群众的贴心人。

“四下四来”工作制度，一是干部走下去，工作抓起来。实行驻村蹲点包抓制度，每村安排一名干部驻村蹲点，掌握村情、了解民意，写好民情日记，与村干部一起研究制定完成工作任务的具体措施和办法。发挥好联村干部“六大员”作用，即：政策法规宣传员、生产发展领航员、生活宽裕参谋员、乡风文明倡导员、村容整洁规划员、民主管理监督员。二是思路带下去，所需带回来。驻村干部要深入调查研究，与致富能人、返乡农民、老党员老干部多交流，吸收他们的致富经验，听取他们的意见建议，把村里的发展思路理出来，把村务管理的责任负起来，把群众所需带回来。三是政策落下去，群众干起来。驻村干部要加强理论学习，提高自身素养，指导协助村“三委会”贯彻落实党和国家各项方针政策法规以及镇党委、镇政府的决策部署。以干部为主导，充分尊重群众、依靠群众、发动群众，干群一心，群策群力推动工作落实。四是服务送下去，满意赢回来。各站所要每月进村开展一次服务下乡活动，把业务送到农村，把关怀送给农民，解决农村孤寡老人、残疾病人、困难群众办事难的问题，变过去群众上来办事为现在干部下去服务。

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