本报讯(魏莉杨雪)富县供电分公司从强化队伍建设入手,结合学习型机关的创建,强化员工素质培训,实现了企业与员工共同发展。
公司组织职工到本县的其他先进企业学习,让每个职工在对比中增强自身的责任意识、进取意识;购进各类学习书籍,方便职工借阅增长知识;认真开展岗位练兵、师带徒和“现场问答”活动,将新进大学生分配至基层站所锻炼学习基本业务,安排主管领导和中层管理人员分别参加站所练兵活动,对扎实开展岗位练兵活动的站所给予奖励;邀请系统内业务能手、系统外单位管理人才就员工业务能力、文明礼仪等方面进行培训;通过“走出去”和“请进来”及绩效考核等措施来促进人员梯队建设,适应岗位工作需求。
通过学习培训,地电员工队伍精神面貌发生了巨大改变,企业凝聚力得到增强,社会地位得到提升,为进一步发展打下坚实基础。
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