富县司法局打造高素质干部队伍

本报讯（王东繁王世军）今年以来，富县司法局为进一步加强机关作风建设，优化发展环境，提高工作效率，提升服务水平，实行四项措施大力加强机关作风建设，努力打造高素质机关干部队伍。

该局注重培养司法工作人员的政治素质，不断丰富业务知识，提高业务素质。健全完善各项管理制度，用制度约束每个人的行为，让制度管人，用严格的管理督促人，做到任务量化、责任细化、完成时间具体化。同时，用有效的机制激励人，坚持奖罚分明，让想干事、能干事、干成事的人工作上有劲头，政治上有奔头。该局强化服务协作意识，转变工作作风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生。注重工作效率，今天的事今天办。加强科室同事沟通协作增进团结，做到工作上互相支持，感情上互相理解，增强工作的凝聚力，不断提高工作成效。该局大力推行政务公开制度、收费公示制度和双评制度（即：当事人评议和内部评议），增强执法和服务工作的透明度，坚持经常性地监督检查和集中监督检查，突出抓好执业监督和办案的质量检查，及时掌握存在的问题，严肃处理违反职业道德和执业纪律的人员。同时，强化考核奖罚，坚持分类考核，实行严格的负责人责任制、办案人员直接负责制、限时办结制、服务承诺制、效能评议制和失职追究制等制度。实行一季一考评，年终总评的办法，严格考核奖惩，对发现的问题找不准原因不放过，查不清事实不放过，不追究责任不放过，严肃行业纪律，保持队伍的纯洁性，推动司法行政工作的大发展，真正赢得社会和广大人民群众的理解、拥护和支持，树立良好的司法形象。

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