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富县人社局推行责任文化

来源:延安日报 2013-11-29 16:20   https://www.yybnet.net/

本报讯(刘晓燕)富县人力资源和社会保障局坚持以转变干部作风为突破口,将评议政风行风迎评工作落到实处,努力提升干部队伍整体素质。

没有压力就没有动力。该局积极推行县委、县政府提出的责任文化,以“压力提升年”为契机,进一步强化责任意识,主动在干部职工中倡导尽责为荣、失责为耻的责任感教育,建立健全全系统工作人员责任档案制度,要求全局干部职工“心中有责任,眼里能出活,找事做、要事做、事情就该我来做”,身体力行践行责任文化,提升工作原动力;坚持没有管理就没有效率,要求机关处室、乡镇人社所对群众的业务申请在第一时间受理、第一时间办结、第一时间反馈,对上级下达的任务、领导交办的工作,急办工作当天完成,常规工作三天完成,重点工作一周完成(工作周期长的可根据实际情况合理确定完成时限),以满负荷、快节奏、高效率的工作状态促进执行力的大提升,坚决杜绝拖着不办、顶着不干的不良风气;坚持没有服务就没有口碑,进一步强化“金杯银杯,不如老百姓的口碑”的服务理念,全系统人员立足岗位职责,切实服务好基层群众、服务好兄弟部门。通过解决一个个实际问题、办好一件件实事,让广大人民群众切实感受到机关作风的变化,不断推动人社系统社会公信力的提升。

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1970-01-01 08:00
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