市污水厂为全市污水处理专业人员持续“充电”提素质

本报讯（杨慧记者宋伟）近年来，市污水处理厂本着“内强素质，外素形象”的原则，不断加强对职工的业务知识培训，持续为职工进行“充电”，全面提高全市污水处理人员的业务素质。

该厂对于新进人员，采取“以老带新，跟班学习”的方法，

生产带班人员同新进人员同上岗、同操作、同学习，上岗前进行考核检查，当班时进行监督检查，并每月组织生产岗位操作人员进行培训和考试，考试合格方可上岗，提高了岗前培训质量和新进人员的学习效率，同时有效保障了生产平稳运行，真正达到了学以致用的

目的。

今年又重点从科室内部加强业务学习培训，每月科室根据业务知识，系统深入进行拓展强化培训，并在全厂大力开展了“一线工作法”，厂所有机关工作人员，包括厂级领导干部，全部深入生产一线，参加基层工作，全年要求每人一线工

作日累计不少于1个月，与生产工作人员共同发现问题、解决问题，真正做到工作在一线了解、决策在一线落实、问题在一线解决。通过推行“一线工作法”加强了职工干部之间的相互学习交流，提高了职工的综合素质，达到了改变工作作风，提高操作技能的目标，促进了

污水处理各项工作顺利开展。

同时，还加强了对外培训工作，几年来，分别对富县、子长、宜川、志丹、延长、黄陵等各县污水厂工作人员进行了培训，每年接待延安大学学习实践活动至少2次以上，培训将理论与实践相结合，得到前来培训人员的一致好评。

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