富县政府纪工委建章立制规范用权行为

本报讯（党延军缑永峰）今年以来，富县政府综合纪工委在积极探索中建立健全有关规章制度，加强对所驻部门单位领导权力运行的监督和管理，规范用权行为，强化领导干部廉洁自律意识，降低权力运行风险，全面了解和监督科级领导干部的廉政勤政情况，在真抓实干动真碰硬中保护了干部、严明了党纪。

该县政府综合纪工委制定建立了所辖部门单位副科级以上领导《廉政档案》93份。如实记载科级干部贯彻执行《廉政准则》的情况并以此作为科级领导干部业绩评定、奖励惩处，选拔任用的重要依据，变被动监督为主动监督，变事后监督为事前监督，实行动态管理，配备了档案专柜，达到督促科级领导干部廉洁从政的目的。召开了部门、单位科级领导向纪工委述责述廉述效和面对面公开评议大会。所驻县直事业单位主要领导37人通过现场三述和提交“三述”报告等方式分别作了述责、述廉、述效，20名评议人员就现场报告人责、廉、效每人分别提出三个问题要求作出现场回答。此举有力地促进了县直单位科级干部对党风廉政责任制的进一步认识，加强了自律性，提高了效能性。与此同时，主动参与监督部门“三重一大”等事项。参与了所辖部门专题民主生活会；重大项目建设；公益性岗位招聘资格审查、考试；县保障房建设分配；冬季防火安全督察等监督工作。对5个权力相对集中、廉政风险较大、涉及群众干部切实利益的部门单位制定了纪工委领导挂牌群众点名接访监督牌，畅通群众投诉渠道，切实维护群众干部利益。

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