富县建立党建工作联络员制度加强机关党建

本报讯（乔淑娟魏莉）为加强县直机关党建工作，形成齐抓共管的工作格局，富县机关工委创新工作方法，建立党建工作联络员制度，加强与各党支部之间的工作联系，及时发现和应对基层党建工作中出现的新情况、新问题，提升党建工作服务、推动科学发展的质量和水平。

工委所辖4个党总支和35个党支部推选确定一名政治觉悟高，工作责任心强，熟悉基层党务工作、党龄在3年以上的中

共正式党员担任党建工作联络员。具体负责机关工委和所在支部的双向沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级党委重要决定和工作部署，汇报所在党组织党建工作的开展情况。并协助支部书记抓好党建工作，协助党组织落实好“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党员教育培训、党风廉政建设、党建工作目标考评等工作；落实“创先争优”、“三个一流”等各项党建主题活动；帮助建设党建活动阵地，提醒和督促党员认真完成

工委和所在支部布置的各项任务。有针对性地开展调查研究，掌握第一手材料，分析基层党建工作存在的问题和薄弱环节，提出解决的措施和办法，及时总结推广基层党建工作好的做法和经验，为组织决策提供依据。

通过建立党建工作联络员制度，富县机关工委积极探索基层党建工作的新途径、新方法、新机制，推动党建工作扎实有效开展，为建设富裕、文明、幸福新富县提供坚强的思想和组织保证。

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