本报讯(刘晓霞)在全市考评中,先后获得20多个奖项,连续两年被市委表彰为党风廉政建设先进县,县纪委、监察局连续四年被评为纪检监察案件工作、党风廉政宣传教育和问责问廉问效工作先进集体。在富县纪委监察局,一个个凝聚着智慧和汗水的奖牌诉说着其加强自身建设所付出的艰辛。
每周一上午8:30分,富县纪委监察局机关和各派出(驻)纪工委、监察室的领导和干部不需要通知,都会准时走进会议室,参加机关组织的政治理论、政策法规和业务知识学习,让位干部轮流讲课,锻炼干部的综合能力,使他们不仅能在机关学习中作辅导授课的教员,而且能到县党校组织的每一期学习班上完成高质量的讲课任务。几年过去了,但这一学习日制度却雷打不动,
“不论干什么工作,只要你认真,就能干出个样子,不管什么任务,只有落实了,才能体现你的能力”。县委常委、纪委书记梁建军首先把“认真就是水平,落实就是能力”作为自己的座右铭,他带头学
习,深入调研,也要求大家都要树立“认真就是水平,落实就是能力”的意识。对纪委机关的干部,“严”字当头,把纪委作为一所学校,作为锻炼干部、培养干部的基地。按照“创学习型机关,当思考型干部”的要求,严格教育,严格监督,严格管理,使多数干部从原来的不爱思考、不会写作到现在的勤思考、善写作。并且能够高质量完成工作任务,积极大胆地进行创新。县委、县政府对纪检监察工作高度重视,大力支持。不到五年时间,先后有32名纪检监察干部得到提拔重用,形成了一支“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
“听一堂廉政课、吃一顿警示饭、讲一句感悟语、写一篇观后感。”该县纪委班子成员通过多种方式加强自身教育,并多次向全县干部发出欢迎监督的号召。在县纪委一班人的影响带动下,全体机关干部自觉从一杯酒、一两茶、一顿饭、一元钱等细微处入手,加强廉洁自律。
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