富县将“三述”融入乡镇医改

本报讯（王召君刘晓霞）富县在乡镇卫生院人事改革工作中，坚持实行纪检、卫生部门联动，严格工作措施，认真组织安排对全县乡镇卫生院院长实行公开招聘。

据介绍，这次参加竞聘院长的人选有25人，竞聘者的资格均已经过卫生、人事、监察部门审查通过；聘请13位评委，其中有县委、政府分管卫生工作的领导，县纪委及派出科教文卫纪工委的有关领导及卫生系统的领导；面试共经“述责述廉述

效”、竞聘演讲、回答问题等环节，面试成绩将占到整个招聘考核成绩的40%；该次面试活动亮点多，首先“述责述廉述效”被作为竞聘面试的第一环节，与乡镇卫生院院长招聘工作有机的结合起来，其次，在回答问题环节，分别抽三述题和业务题各一个，同时改变以往现场评委提问的形式为现场抽题答题的形式，更加体现了答题环节的公平性，再次，各个环节均采取现场打分的形式，使面试结果更直观，并与日常工作考核相统一。

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