“亮像”“画像”“成像”科学评 议

半个小时后，评结果“新鲜出炉”：村“两委”班子“满意”32票，评议等次为“满意”；冯清晰“优秀”32票，评议等次同样为“优秀”。这让包括冯清晰在内的32名干部松了一口气。目前，在镇党委帮助下，南屯村大棚生产用水已立项，有望明年彻底解决。

述职“亮像”、评议“画像”、结果运用“成像”，在开展监督评议工作中，安塞县出台了《群众监督评议干部十点实施意见》，用切合实际、操作方便、实效管用的评议机制来管人管事，创新评议的方法，强化监督评议结果运用。活动明确了乡镇（街道办）党委、政府领导班子成员、机关干部、站所领导和村组主要领导为监督主体；贯彻执行党的路线方针政策，落实上级各项工作部署情况，公开党务、政务、财务和民主决策为监督重点；正确运用权力为群众办实事、树立良好形象等为监督内容。评议活动采取听干部工作汇报“晒”业绩和村民质询、投票测评等方式，围绕思想政治、领导水平、工作作风、廉洁自律等多个方面进行，并根据满意度计算得分

进行排名公布。据了解，安塞县监督评议乡村干部工作活动从2013年12月开始，对沿河湾、高桥、建华、街道办所有镇村领导干部进行监督评议。活动开展以来，285名村干部被评为优秀等级，62名被评为称职，有7名被评为不称职，对于在评议中征求到的合理化意见建议，将由各乡镇（街道办）进行统计汇总，并督促涉及相关部门抓好整改提高，对定为不满意等次的班子和定为不称职等次的领导干部进行诫勉谈话。对发现的“慵、懒、散、奢、粗、霸”等突出问题，安塞县还将开展专项治理，对连续两次评议排名后两位的予以组织处理。监督评议活动开展以来，共收到群众237条意见、建议，经整理共归纳出涉及三农、文教等七大类86条，目前已解决54条。

“监督评议乡村干部关键要评出差距，议出压力，增添干劲，活动通过群众‘画像\’，找准解决了问题，推动了乡村发展。为此，我们将进一步探索实践、规范普及，建立长效机制，以切实转变基层干部作风，推进农村经济社会全面发展！”安塞县委常委、组织部部长高志斌如是说。

（上接第一版）为了消除乡村事务运行中的“灯下黑”和“糊涂账”，真正做到“晒权”、“晒事”又“晒人”，安塞县坚持党内监督与党外监督并重，集中监督与日常监督并举，事前、事中、事后全程监督的原则，突出抓好“一把手”监督，重点抓好对管人、管钱、管物干部的监督，加强对窗口单位、窗口岗位上干部监督。通过强化镇纪委和农村监督委员会的监督作用来巩固监督“点”；建立镇村干部监督联络员队伍强化监督来延长监督“线”；印发监督联系卡，公布监督举报电话，设立监督信箱，开展调查问卷等收集群众反应问题来扩大监督“面”，点线面并举，提升干部服务意识，增强干部的“主人翁”意识。

真武洞街道办在开展监督评议活动中，把办事程序、工作职责、服务内容、办理标准、监督电话等群众关心的一系列工作事项进行了全面公开，让广大群众对干部的工作态度、服务意识进行全程监督。

“通过科学监督、民主评议，科学地检验干部的工作作风、工作能力，从根

本上增强了干部主动服务群众的宗旨意识，激发了干部工作的主观能动性和创造力，促进了工作作风和工作方法的转变。”街道办党委书记陈富山说。

议

日前，一场别开生面的群众评议会在高桥镇南屯村委会举行。村两委领导干部面向群众述职，接受村民质询后，在“两代表”“一委员”的监督下，群众开始投票。“村干部是否存在作风霸道、独断专行的现象，是否存在奢侈浪费、脱离群众的现象，你对村干部工作是否满意，你对村支两委工作有何意见建议？”村民代表郭占有手捧评议表，仔细阅读后写下了自己的意见：“大棚换代后，生产用水开始短缺，建议尽快解决水源短缺问题。”接受32名群众评议的村党支部书记冯清晰心中难免有些忐忑：“老少爷们的眼光是亮的，干哪些事、花多少钱，一件件一桩桩都摆在那里，不认认真真给村里办好事办实事，就过不了村民评议关！”

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