安塞：扬鞭奋蹄正当时

隆冬季节，鼓乡大地依然涌动着滚滚热潮。深入学习贯彻落实县第十七次党代会精神焕发出的巨大热情和干劲，正成为全县各级党组织和广大干部群众实现全年目标任务的普遍共识和生动实践。安塞县以转变作风为抓手，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，并肩携手，众志成城，奋力建设科学发展先进县。

领导干部率先垂范

蓝图已经绘就，关键在于落实。要实现县第十七次党代会确定的宏伟目标，干部队伍建设是根本保障。为此，该县雷厉风行，大力开展治庸问责等活动，突出解决干部队伍

中存在的“庸懒散冷”和“软假歪奢”等问题。县委常委会一班人率先垂范，身体力行。县委书记程引弟、政府县长吴聪聪以真抓实干出实绩论英雄，大部分时间都深入乡镇村组推动工作落实，对与群众息息相关的热难点问题均现场办公，明确工作措施和解决问题的最后时限。县级领导检查或视察工作，一般不事先通知，到现场掌握真实情况，发现问题，再专题研究，抓好整改。县委常委每人包抓一个

落后村或单位，帮助它们解决发展中遇到的各种难题。榜样的力量是无穷的，有领导干部的率先垂范，有工作制度的坚强保障，少数只练“唱功”，不练“做功”的干部消失了，部门与部门、乡镇与乡镇、村与村、企业与企业之间逐步形成你追我赶，奋力争先的局面。

单位乡镇真抓实干

只开会+不落实=零，布置工作+不检查督促=零。如何抓落实？办法只有一条，抓住

不落实的事和不落实的人，就等于抓落实。这是县长吴聪聪在全县领导干部大会上就如何抓好工作落实时的精辟阐述，已成为全县干部群众广为传颂的佳话。2011年，该县以建设科学发展先进县为目标，大兴真抓实干，求真务实之风，全县各级干部用心想事，用心谋事，用心干事，以只争朝夕的精神，投身于各项工作。在去年春秋两季新建苹果园工作中，该县把任务层层落实到9个乡镇，乡镇干部包村、村干部

包户，形成了你追我赶、相互竞赛的局面，干部与群众同吃同住同劳动，有的手上打起了血泡，虎口震出了血也不下火线，3万亩的新建园任务高质量、高标准提前完成；该县还实行“三级联创，五长（主管县长、乡镇长、果业局长、果树站长及村长）办点”目标管理责任制，县乡两级领导每人包抓200亩以上幼园示范园，村级百名村长，每人包抓百亩幼园示范园，示范园均实行挂牌管理，一包三年不变。（下转第四版）

刘旭东

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