拉高标杆攻坚克难 纵深推进“三大行动”

近日，雅安发展投资有限责任公司（以下简称：雅投公司）党委研究制定《关于深入开展整治形式主义官僚主义推进作风建设常态化工作方案》《纠治享乐主义奢靡之风“九个严禁”》《雅投公司转变作风优化营商环境五项措施》，拉高标杆攻坚克难，多轮次、分阶段、滚动式纵深推进“三大行动，切实把“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动贯彻落实到一件件小事、一个个节点上，抓出干部队伍的新形象、工作效能的新提升、发展环境的新变化。

常态化整治形式主义官僚主义。雅投公司坚持把整治形式主义官僚主义作为一项长期性、经常性任务来抓，重点整治“贯彻决策、学习教育、服务员工、担当尽责”四个方面18个问题，明确各公司主要负责人“第一责任人”、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检监察室监督责任、各公司督促检查责任，率先垂范，统筹推进，长期整治，常态落实。

制度化纠治享乐主义奢靡之风。雅投公司印发《纠治享乐主义奢靡之风“九个严禁”》的通知，严禁违规公款吃喝，严禁公款旅游，严禁违规收送礼品礼金，严禁超标准接待，严禁大办婚丧喜庆等事宜，严禁违规发放津补贴，严禁违规使用公务用车、办公用房，严禁违规出入私人会所，严禁违规组织、接受娱乐健身活动，不断增强纠治享乐主义奢靡之风的针对性和时效性。

规范化转变作风优化营商环境。根据雅投公司实际，围绕“如何平等对待市场主体，如何规范招标采购行为，如何主动提供高效服务，如何诚信守法履约践诺，如何构建‘亲清’企商关系”五个方面制定措施，优化营商环境，做到亲不逾矩、清不远疏、亲清共赢。

为确保“三大行动”落地落细落实，雅投公司党委要求各级党组织和广大党员干部自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把平时工作摆进去，深刻剖析，举一反三，让灵魂来一次洗礼，对行为来一次纠正。聚焦党员干部身上的作风顽疾，坚持专项整治与交叉检查、组织监督与社会监督相结合相贯通，确保不良作风整治到位，围绕发展大局，层层抓好责任分解、层层推进责任落实，全面激发广大党员干部的干事创业激情，推动全体党员干部只争朝夕、踔厉奋发，为再造新雅投提供源源不断的强劲动力。

记者杨宇龙

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