雅安经开区完成首批“全员聘用”改革

打破“一编定终身”

本报讯 近日，雅安经开区经济合作局改革工作完成，内部竞聘上岗7人，社会化选聘管理人才1人，成为首批“全员聘用”制度改革试点单位，班子学历和专业结构进一步优化。

记者了解到，雅安经开区实施的“全员聘用”制，意在打破身份、年龄、职务、“一编定终身”、“论资排辈”等制约，拓宽选人用人渠道，实打实地营造“能者上、平者让、庸者下”的用人环境，激发干部人才担当作为活力。

在改革过程中，雅安经开区坚持好干部标准和实在实干实绩导向，把政治标准放在第一位；坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，打破地域条块、职务层级、体制身份界限；坚持选配熟悉招商引资领域专业化干部，确保人尽其才、才尽其用，各展所长、各得其所。

“坚持从政治上激励、从工作上支持、从心理上关爱，既高度肯定干部职工为园区发展付出的艰辛，又结合各自实际，从发挥个人特长、有利干部成长的角度综合考虑，对落聘的干部职工，科学统筹合理安排，提供各展所长的平台。”经开区相关负责人说。

今年以来，雅安经开区新签约项目24个、总投资超300亿元，实现了招引制造业百亿项目的重大突破，全社会固定资产投资增速21%。

本栏撰稿 张超 四川日报全媒体记者 薛维睿

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