解放思想引人才塑造品牌强示范

13日，市委组织部召开市人才工作领导小组2021年第1次会议暨县（区）人才工作述职评议会议，总结2020年工作，听取县（区）人才工作述职并进行评议，谋划部署2021年人才工作，推动“十四五”人才工作开好局、起好步。

会议审议通过《雅安市市属事业单位高层次人才岗位支持办法（送审稿）》《雅安市人才工作领导小组2021年工作要点（送审稿）》等政策文件。

会议要求，要以思想大解放促进人才工作大开放，摒弃按部就班、墨守成规，敢于破除一切思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，坚持战略思维、开放视野、发展观点，把眼界打得更开一些、头脑打得更开一些、手脚打得更开一些，以“解放思想”引进“思想解放”的人。要以系统大集成促进人才工作大提质，加强人才队伍的统筹性，坚持高端引领与整体开发相统一、做大总量与盘活存量相贯通，既注重“高精尖缺”的引进，也注重“急需实用”的培养，形成集聚“大洼地”。要加强人才政策的协同性，确保各项政策在定位上相互支撑、在实施中相互促进、在效果上相得益彰。要加强人才工作的协同性，横向加强协作、纵向加强联系，强化上下联动、系统推进，形成工作整体合力。

会议强调，要以责任大压实促进人才工作大落实，建立目标管理机制、完善过程管控机制、优化考核评估机制，从制度机制上想办法、添措施，切实把责任落实落地。要以品牌大塑造促进人才工作大格局，把品牌理念引入到人才工作中，形成示范引领，发挥集聚效应。要彰显品牌的独特性，融入雅安元素、富有雅安特色，既叫得响、记得住，又扣得紧、抓得实；要突出品牌的集成性，注重市县联动、注重整体发力，提升品牌价值，用好“营销”手段，加大总结，加强宣传，以“曝光度”提高“知名度”。

会上，8个县（区）、经开区开展人才工作述职，并进行了自评互评。

市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长卿刚出席活动并讲话。本报记者张雨蝶

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