合法维权 讨薪有法

雅安日报讯辛苦工作却遭遇欠薪，有了《保障农民工工资支付条例》，农民工的合法权益能得到更多保障。

日前，记者从市中级人民法院获悉，2019年12月30日以国务院令第724号公布的《保障农民工工资支付条例》，从2020年5月1日起正式施行。

如何保障农民工合法权益，雅安法院一直在努力。

因股东出资和资产分配产生分歧，导致雅安某公司拖欠29名农民工劳动报酬。劳动仲裁裁决该公司向其中15名农民工支付劳动报酬共计28000余元，但以“劳动者超过法定退休年龄”为由不予受理其余14名农民工申请。

随后，14名农民工诉讼至法院，一审法院审理后判决该公司支付拖欠的劳动报酬22600余元。而此时15名农民工向法院申请强制执行。该公司提出上诉后，雅安中院承办法院全面了解案件背后隐藏的真实情况，分析认为该案虽涉案金额不大，但涉及农民工人数较多且未支付的工资年限已超一年，加之公司已面临无实际资产可供执行的现状，简单判决不仅不利于纠纷解决，且极易造成农民工合法权益无法保障从而引发农民工积怨。合议庭及时对接一审法院，分别组成三个调解小组对股东进行“背对背”释法，有效促使公司股东就终止合作方面的争议以及股东之间因投资问题产生的债权债务问题达成一致。

最终成功调解该起农民工劳动报酬纠纷并当庭兑付，同时实现已进入强制执行程序的15件案件一并兑付，以最快速度、最强力度确保农民工合法权益得到保障。

这只是一个缩影。如何以最快速度、最强力度、最短时间确保农民工合法权益得到保障，让农民工感受到公平正义和司法温暖，是雅安法院一直努力探索的方向。

而《保障农民工工资支付条例》围绕根治拖欠农民工工资目标，坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治，进一步规范工资支付行为，明确工资清偿主体。

《条例》专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度，全链条治理欠薪问题。明确用人单位主体责任和法律责任，对违法行为加大联合惩处力度。细化政府属地责任和部门监管责任，打造监管闭环，加强监督监察，形成治欠合力。

雅安中院 记者李晓明

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