获奖选手与领导合影
雅安日报讯雅州工匠风云涌,技能赛场显神通。
8月28日,由雅安市人力资源和社会保障局(以下简称:市人社局)、四川雅安经济开发区管理委员会(以下简称:雅安经开区管委会)、雅安市总工会共同主办的2019四川雅安经济开发区党建+“师徒技能竞赛”圆满落下帷幕。
根据雅安经开区产业结构现状,共设置了电工、焊工、钳工、数控车工、叉车工5个竞赛职业(工种),来自雅安经开区的7家企业精心选派了69名选手参赛。经过激烈角逐,5个职业(工种)共产生一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。
本次技能竞赛充分调动了雅安经开区各行业技能型人才的积极性、主动性、创造性,引导和激发了园区职工争当技术能手,提升了他们的综合能力,在园区营造出崇尚技能本领、尊重技能人才的良好氛围。
钳工比赛
电工比赛
现场精彩不断
选手各显神通
当天7点,比赛正式拉开序幕。
“滴。”在叉车工比赛现场,裁判一声哨声吹响后,选手便开始比赛。叉车在叉车驾驶员的操控下,变得灵活自如、游刃有余。
叉车比赛共设置了3个项目,分别是瓶口码水球、叠托盘、巧绕障碍,这些项目非常考验叉车驾驶技术,既要时间上快,又要稳、准。
在瓶口码水球项目中,选手小心翼翼用叉车叉下悬挂着的装有水的气球,再放到指定的水瓶上,整个过程十分具有观赏性和吸引力。
“我接触叉车工作有10多年了,今天参加比赛还是有点紧张,不过我克服压力在比赛中发挥了正常水平。”来自王老吉大健康产业(雅安)有限公司的选手杨宇说,他从2007年就开始接触叉车工作,也算是一名熟练工了,参加比赛仍让他收获满满。他表示,通过比赛提升自我、取长补短,既锻炼了业务水平,又能和其他叉车工人交流经验、相互学习,这样的活动非常有意义。
来到数控车工比赛场内,所有选手在数控机床前“整装待发”,分析图纸、检查毛坯和机床后,计时开始,大家便熟练地操作起来。有的在用测量工具进行测量比对;有的在仪器上开始手工编程;有的用刀具对毛坯进行加工打磨……一时间,比赛场内热火朝天,工具声、机器声不绝于耳。
“数控车工比赛长达2小时,是体能、技能、经验及技巧上的较量,十分考验我们的综合水平。”来自四川吉地机械工业有限公司的陈龙说,这是他从业以来第一次参加比赛,感觉受益匪浅,能在比赛中看到自己的不足之处,今后工作中能更好地提升业务水平。
“嗞嗞嗞…”在焊工比赛场内,火星四溅,戴着防护面具的选手正在焊接物件。
选手们娴熟地操作着,紧握着光芒闪烁的焊枪,看图纸、量尺寸,将透着焊光的缝隙钢板、铝板完美焊接。每一个参赛的焊工都专注于自己眼前的作品,选手们在绚烂的火花之中显得“熠熠生辉”。
同一时间,钳工比赛和电工比赛也在紧张激烈进行当中,选手们纷纷拿出看家本领,在比赛中大显身手。
参加比赛的选手纷纷表示,通过参加技能竞赛,不仅是对业务技能的检验,更能通过比赛将业务水平进行查漏补缺,提高自身实力和综合水平,将工作质量提升一个高度,为企业的更好发展作出自己的贡献。
比赛设置周密
流程井然有序
选手的精彩比赛,离不开主办方的周密部署。
比赛前期,主办方精心组织动员园区企业参赛,根据雅安经开区产业结构现状,设置了电工、焊工、钳工、数控车工、叉车工竞赛职业(工种)。雅安经开区历时58天由参赛企业在各行业开展了7次劳动竞赛,参赛人数达230人,通过层层选拔挑选,最终有69名选手参赛。本次竞赛已成为园区参赛人员最多、涉及工种最全、社会影响最广的一项职工职业技能竞赛。
据了解,本次大赛也设置了健全、规范的竞赛规则和评判标准,确保了比赛的“科学、专业、公正”。
比赛共组织了15名裁判员,现场裁判员一丝不苟、严格评判。比赛过程中,裁判员认真对待每一位选手,神情专注地观察每个选手专业的操作,严格按照评分标准进行打分,体现了比赛的公平公正,整场比赛在紧张、有序的氛围中进行。
“为了全方位考核选手的综合职业能力,我们可以看到在参赛项目的设置上也更具体、完善。”大赛裁判长郝春辉说,每一个工种的比赛不仅仅是考验选手的技艺水平,还要考察应变能力、基础知识等。比如在焊工比赛中,设置了多个流程,选手要按照正确的顺序,准确、高质量地进行物件焊接,还要在规定时间内完成,裁判针对作品的线路布局、焊接工艺、功能实现、性能达标等情况进行综合评分。
以赛促学以赛促练
搭建交流拓展好平台
雅安经开区作为雅安工业发展的桥头堡和主战场,肩负着发展振兴雅安工业产业的重任。据了解,经开区现已形成了汽车机械装备制造、大数据、新材料新能源、食品医药大健康及现代物流五大主导产业。今年上半年实现营业收入20亿元,完成全年目标的55%。而经开区的发展离不开所有产业工人的努力,产业工人队伍的壮大和技能技术的提高是经济发展的基础支撑。
而本次党建+“师徒技能竞赛”是经开区成立以来第一次组织的大型劳动技能竞赛,为经开区企业职工搭建了一个综合素质和技能水平演绎交流的舞台,以赛促学、以赛促练,更好地弘扬了精益求精、追求极致的工匠精神。
“赛场上,参赛选手充分发扬了敢于争先、勇当排头兵的精神,在备战过程中,他们相互学习、借鉴,以扎实的功底、精湛的技能,赛出了风格、赛出了水平,赛出了新时代产业工人的形象。”市人社局党组成员、副局长,市就业局局长李明基说,技能大赛为园区职工提供了一个公平竞争、展示才华的舞台,树立了一批“比、学、赶、超”的先进榜样,开辟了一条高技能人才的“绿色通道”,通过竞赛职工们能充分认识到,经过苦练本领、提高技能,可以提升社会地位,实现人生价值,这极大地激发了职工学习技术、钻研业务的积极性。
李明基表示,希望园区各企业以这次大赛为契机,继续贯彻落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求,广泛深入开展技能竞赛、岗位练兵活动,激发广大员工立足本职、刻苦钻研的工作热情。下一步,人社部门也将继续广泛参与和开展不同类型的职业技能大赛,通过竞赛将学、练、赛融为一体,激发技能人才学技术、比技能、创一流的热情,发掘选拔各工种职业技能人才,充分发挥优秀人才的先锋模范作用,营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,推动“雅州工匠”高技能人才培养工作再上新台阶,为雅安经济社会发展提供坚强的技能人才保障。
记者 柳青
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