有性侵犯罪记录者不予招录

雅安日报讯近期，雨城区人民检察院、雨城区教育局会签了《关于进一步开展性侵违法犯罪信息库查询工作的意见》，该意见通过检察机关建立教职员工入职查询平台，让有性侵犯罪记录者一律不准进入教育行业。

据悉，该平台是雨城区检察院“保护未成年人110指挥中心”开展预防性侵的一个重要举措，也是雅安市首个教职员工入职查询平台。

雨城区检察院与雨城区教育局一直重视对儿童的性侵预防工作，通过工作发现，最高检向教育部发出“一号检察建议”以来，由于雨城区山区乡镇多、留守儿童多的特点，检察建议的落实过程中，有一些薄弱环节，还可能存在死角和盲区。

为此，雨城区检察院、雨城区教育局多次就“一号检察建议”落实情况召开联席会，针对近年来相关案件暴露出的问题，充分征求全区各中小学和幼儿园教师、家长的意见，共同制定了该项制度。

根据《意见》，雨城区中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在拟聘用前，均要到雨城区检察院进行涉罪信息查询。

《意见》规定，对经查询发现有性侵犯罪记录的，一律不得与其建立劳动关系或人事关系，对虽然没有犯罪记录但可能有性侵趋向的，注明危险等级，便于用人单位管理。

在责任追究方面，《意见》规定，未对教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，由教育行政部门责令改正，并追究学校和相关工作人员责任。

郭城 记者李晓明

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