念好“五字经” 提供新保障

□ 刘乾能

当前，全市上下正以昂扬奋进的精神状态，向着市委、市政府建设美丽雅安、生态强市的奋斗目标迈进。创建新业绩，实现新宏图，人才是关键。笔者认为，雅安人才工作要念好“五字经”，竭力为实现宏伟蓝图提供坚强的人才保障。

独具慧眼“识才”。尺有所短，寸有所长。作为人才工作的基础，识才要注重认识上的“三破三立”：破除“外来和尚好念经”的误区，树立为我所用皆人才的理念，实现引进人才和本土人才的一视同仁。破除“捡到篮子都是菜”的误区，树立是人才就要不断提高的理念，坚持以用促学、以学促长，促进人才不断提升。破除“人才个性强毛病多”的误区，树立海纳百川有容乃大的理念，包容各等人才在实际工作中的张扬个性。

创造条件“育才”。百年树木，十年树人。育才，要把好三大关键环节。呵护“幼苗”。对人才在工作实践中绽放出来的优点给以足够关注，持续增强人才成长的自信心。修剪“枝丫”。对人才有意无意流露出的缺点错误及时进行提醒，促其改正，引导人才健康成长。壮大“躯干”。通过派重任、压担子、解难题、化危机等，锤炼人才综合素质。

广开渠道“选才”。没有比较，难有甄别。广开渠道，在改革发展的实践大潮中选拔人才，是人才工作的必经之路。要善于从抗震救灾、抗洪抢险等各种急难险重任务一线选拔党政人才；善于从重大工程项目建设一线选拔管理人才；善于从特色产业发展一线选拔农村实用人才；善于从多产融合、互联网+等特色领域选拔专业人才，努力拓宽和畅通人才涌现、人才层出渠道。

不拘一格“用才”。科学合理使用人才，是人才工作的根本取向。用其长，注重给人才提供能充分发挥其长处的岗位，尽最大可能发挥其长处和强项，实现人才对某项工作站高立远的推动。用其特，注重给人才创造充分展现其特点的氛围，为其全面展示特长提供舞台。用其新，注重给人才配备能充分彰显其新思维、新理念、新方式的空间，使人才之新成为推动建设发展的强大磁场和内在动力。

倾注真诚“留才”。千方百计创造人才成长和持久发挥作用的环境，是人才工作的重要内容。留住人才，要多管齐下。政治上关心，教育其树立正确“三观”，引导其在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中实现人生价值；待遇上关注，及时落实各项扶持和优惠政策，兑现人才引进或选拔时的承诺，让各类人才有更多的获得感、存在感；情感上关怀，帮助其树立积极健康的生活情趣，有效化解孤独感、寂寞感、空虚感；生活上关爱，尽力为人才提供食宿、学习、健身、娱乐等配套设施，努力帮助其解决生活困难，助其安身安心，全身心投入到雅安的建设发展中。

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