四川日报记者周前进全面推进从严治党干部选用务必从严

□四川日报记者 周前进

全面推进从严治党，干部选用务必从严。如何才能选好用好干部，为落实省委战略部署提供组织保障？与会代表认为，必须贯彻落实好“好干部”标准和“三严三实”要求，建立科学有效的选人用人机制。

要鲜明用人导向

与会代表们认为，干部选用务必从严，是干部选用的重中之重，必须按照省委要求，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向。

怎样树立导向？内江市委书记彭宇行认为，要用严格的标准、严格的制度、严格的纪律，大胆提拔勇于攻坚克难、扎根基层一线、实绩突出的干部，对不作为乱作为干部敢于“亮剑”。

如何选好人？代表们提出，干部选拔不准，主要是对干部思想等问题了解不清楚，要坚持干部年度考核和日常考核相结合，特别是注重考察在关键时刻、急难险重任务中的表现。

省委组织部常务副部长蒲波认为，省委“三重”用人导向，解决了用什么人，这次会议提出了“六个不能用”，又解决了不用什么人，都很具体，下一步将采取措施，抓好落实。

要选好一把手

代表们认为，从严管党治吏还要加强关键岗位、关键干部的选用，突出表现就是对一把手的选用上，必须要用更高的标准选优配强。

雅安市委书记叶壮说，一把手是关键的少数人，位置重要、责任重大，可以说一把手选好，造福一方，一把手不强，延误一方。对市州来说，协助省委配好县市区党政主要领导，不能降格以求，不能照顾情面。

省国土资源厅厅长杨冬生认为，在严格选人用人同时，还要发挥好党委的领导和把关作用，特别是党委书记要切实担负起管党治党责任，真正履行好抓班子带队伍责任，把所在地区所在单位的好干部选出来、用起来。

泸州市市长刘强认为，关键岗位、关键干部往往权力较大，诱惑较多，在要求干部提升“免疫力”同时，还要加强干部问题责任追究制度，既要追究干部自身问题，也要追究选人用人失误失察问题。

全面推进从严治党，干部选用务必从严，着力形成正确的导向和风气。

严格标准配优班子

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