有一种力量叫凝聚 ——记“全国五一劳动奖状”获得者维达纸业（四川）有限公司

春意盎然的四月，坐落于德阳经济技术开发区的维达纸业（四川）有限公司喜讯不断。在“五一”劳动节前夕，该公司喜获“2013年全国五一劳动奖状”荣誉，成为德阳市唯一一家获此殊荣的企业。

是什么成就了这份荣誉？答案是凝聚之力。奖状的背后，铭刻着多年来维达纸业所有员工的不懈追求和奋斗历程，彰显着公司对员工无微不至的关怀所构建的和谐劳动关系。

人性化制度吸引人

维达纸业（四川）有限公司是维达纸业国际集团的下属公司，2004年在德阳成立，2005年正式投产，主要从事各类高档生活用纸的研发、生产和销售。8年来，该公司不断壮大，现在已有员工近500人，年产值达到53000万元，先后荣获“抗震救灾、重建家园”工人先锋号、“四川省模范劳动关系和谐企业”等荣誉。

有人才才有生产力，有人才才有销售额。作为我国生活用纸制造的龙头企业，该公司一直坚持用人性化的制度吸引人，从搞好人才服务入手，建立了日趋完善的用工制度、薪酬制度、培训制度、奖励制度，配合工厂生产经营开展了创新、技改等系列活动，并十分注重员工权利的保障和员工关系的和谐稳定。购买社会保险、缴纳住房公积金、实行夜班补贴、建立工资集体协商制度等成为该公司吸引人才的重要原因。至今，已经形成了一支人员稳定，结构合理的高素质人才梯队。

家人般关怀留住人

该公司把员工视作亲人，十分重视员工的培养与锻炼。也正是由于企业对员工以人为本、体贴入微的尊重与关心，让员工对企业形成了很强的归属感，保障了企业生产工作有序高效开展。

从基层操作工到车间机长，再到现如今管理着10多名员工的车间主任，付锦昌在该公司工作8年以来，通过公司提供的培训平台和自己的不懈努力，已成为公司的骨干力量。在他看来，公司对他们是“如家人般的关怀”。“公司给了我一份稳定的工作，让我有机会不断学习进步、提升自己的能力、实现自己的人生价值和精神追求，让身居异地的我感受到家人般的关怀。”

同样感受到维达纸业家人般关怀的还有该公司在“5·12”地震中受灾的数十名困难员工。在“5·12”地震后，该公司工会了解到10多名员工家里严重受灾，有的员工家在极重灾区汉旺，公司在震后第三天就赶到汉旺探望员工家属，并送去水、帐篷等基本生活必需品以及慰问金。对受伤需手术的员工家人，公司举行捐款，发放补贴，并多次慰问探望。这些无微不至的关怀，让员工感受到了企业大家庭的温暖。

企业文化影响人

公司干部职工不但彼此之间互相帮助，而且热心社会公益事业。一方有难，八方支援！“4·20”雅安芦山发生7.0级地震，维达纸业发动全体干部员工，向地震灾区捐助物资，帮助灾区渡过难关，重建家园。

该公司时刻牢记企业使命，以“维达成为消费者生活卫生用品的第一选择”为愿景，专业专注、诚信务实、环保健康、创新进取，经过全体员工的不懈努力，现已发展成为能够体现良好经济效益和社会效益的企业。维达对员工的凝聚，对人才的培养，对信念的坚持，对精神的激励，形成一股强大的发展力量，推动公司向现代化新型企业迈进。

本报记者 叶书英 张进才 实习生 李芊岑

向劳动者致敬

“五一”特别报道

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