本报记者姜必刚高薪诚聘共襄盛举汇集精英广纳贤才放飞

□本报记者 姜必刚

“高薪诚聘，共襄盛举”；“汇集精英，广纳贤才”；“放飞希望，成就梦想”……

2月中旬以来，过完龙年元宵节，成都上百家房地产企业大举招聘人才，中高级职位达上千个，给众多去年底离职以及欲跳槽的房产人带来极大欢喜，也给处于“寒冬”期的楼市带来莫大的信心——

人才支撑行业发展

每年春节前后，都是人员流动的高峰期，年后则是企业招聘人才的高峰期，但在楼市处于“寒冬”期的状况下，房地产企业大举招聘的动作就值得关注，因为去年底今年初业界曾经传出一惊人消息——“大部分房企都在裁员：最高裁员比例为60%”！

综观这些招聘信息，记者注意到，香港4大房企——信和、新世界、新鸿基、和记黄埔在成都的分公司都在大举招聘，除和记黄埔外，其余3大巨头的各个部门都在招人，涉及部门包括设计项目部、机电部、工程部、设计部、开发部、营销部等10余个。

在本土企业中，成都置信的招聘动作最大，记者粗略统计其招聘职位达300余个，单是置业顾问就要招33人，而且给出的年薪不低，普遍在10万-30万元/年，营销策划总监的年薪更达15万-40万元；武海置业则是另外一家大举高薪招聘的房企，其建筑设计师的年薪开价为15万-30万元；蓝光集团欲招聘的职位也近百人。发端于南充的明宇集团、发端于自贡的荣新集团今年也在大揽人才。此外，还有中粮集团、富力地产、金阳地产、中鹏地产、成都康城、华银达实业、朗基地产、万贯集团、城市置业、世豪新瑞集团、首座集团、宏义集团、远鸿集团等也在大举招聘人才。

记者注意到，不少房企在发布招聘信息的同时，还透露了企业即将开发的项目，如远鸿集团宣称有 “数千亩土地”、“在成都二圈层的多个千亩大盘和市中心两个项目启动在即”；明宇集团号称有 “7个在建城市综合体与五星级酒店，另外多个项目蓄势待发”；荣新集团宣称“做中国领先的中小城市综合运营商”，号称在成都、雅安、自贡、安岳、屏山、苍溪、平昌、岳池以及贵州、重庆的一些县城都有项目，据称多个项目规模上千亩。四川园丁房产则成立控股集团公司，并设立研发设计中心、工程管理中心、营销中心、成本中心，招聘多名专业人才，以开发经营城南、城西等项目。

在楼市极不景气的情况下，为何公司还要大举招聘人才？成都一位不愿透露姓名的开发商表示：“无论行业发展情况如何，都需要人来做事，尤其是行情不好，更需要优先人才，所谓‘事在人为\’，招聘人才当然最重要”。其他几位接受采访的房产老板也持类似观点。

招揽人才提振信心

不过，与一些房产老板的看法相反，部分业内人士认为，一些企业之所以刊登大版招聘广告，其目的不完全在招人，而在于以招聘为名，展示公司的实力，提振外界对企业的信心，甚至以此来化解企业的负面形象。一位求职者李先生也表达了类似的看法，李先生在成都房地产界已从业4年，年前在一知名房企任营销策划主管，所服务的项目业绩尚佳。可是今年春节后，他向多家房企投放简历，大多没有回音。他所熟悉的一家开发商人事主管透露，公司根本就不招聘人，之所以投放招聘广告是另有目的。另据一位资深人士透露，前几年成都一家知名房企陷于危机，就是通过大举刊登招聘广告来解围的——当外界看到该企业大举招聘人，以为经营好、项目多，从而获得银行犹豫不决的贷款。至于恒大号称在全国招聘5300名中高级管理人员和技术人员，多位受访人士认为“很夸张”。

事实上，成都近期更多的房企在试图降价促销，绿地集团在成都的4个项目——世纪城、国际花都、柏仕公馆、圣路易名邸均在降价；城西三环外某项目号称精装房单价6300元/平方米，而一年前的单价将近1万元/平方米；城南洛森堡新殿号称 “撼动城南，实得单价4020元/平方米”；城北绕城高速路北侧盛世香河均价4200元/平方米；城东花园洋房“琥珀庭院”大尺度促销，号称“6折起售”，均价从每平方米6300元下调至4200元；东山国际新城全线产品7折起，一些项目的售价几乎接近成本……在这种情况下，房产业内人士王博认为：“一些房企大举招聘的真实性值得怀疑。”

国内最大的人力资源服务机构——前程无忧研究发现，去年春节后第一周，房地产行业的招聘职位列各行业人才需求的第一。今年春节后，房地产行业的用人需求位列第三，职位发布量比2011年同期下降了0.5%。

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