工作地点
招聘岗位、人数及要求
(一)支行负责人(1名)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、年龄40周岁(含)以下,5年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验;
3、熟悉银行业务运作模式和工作流程,了解经济、金融方针政策和金融业务发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求;
4、熟悉银行公司、个人金融产品和服务, 有较丰富的客户资源,有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力;
5、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
(二)网点零售专职负责人(2名)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、年龄40周岁(含)以下,具有2年及以上相关工作和管理经验;
3、 有较强的产品组合、应用和创新能力, 熟悉营销组织和策划, 熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;
4、熟悉南充市辖三区储蓄业务市场, 具备较强的市场拓展能力, 能够带领团队完成目标任务;
5、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
(三)个人客户经理(2名)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、年龄35周岁(含)以下,具有2年及以上相关工作经历;
3、 具有良好的职业道德,风险意识较强, 能够自觉遵守相关法律法规, 按照我行有关政策审慎、 合规地开展个人业务;
4、 熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务,具有较强的市场拓展能力, 具有较丰富的客户资源;
5、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
(四)综合柜员(4名)
1、 全日制大学本科学历,经济、金融、会计类相关专业;
2、年龄25周岁(含)以下;
3、熟悉会计、金融等相关法律法规, 熟悉银行柜面业务知识;
4、具备较强工作责任心和团队意识, 能积极配合网点负责人完成营销任务;
5、品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康,无任何不良从业记录;
6、具备银行从业经历者优先, 条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
报名截止时间
2021年3月7日(星期日)
报名方式
应聘者登录成都银行网站(http: //www.bocd.com.cn/),进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》, 填写完整并发送至nchr@bocd.com.cn (电子邮件主题请注明“成都银行南充分行—姓名—应 聘 岗 位 ”), 联 系 电 话0817 6171110。
招聘流程
简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用
注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。
(二)经审核符合条件者,我行将以电话、短信、电子邮件等方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。
(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。
成都银行股份有限公司
2021年2月23日
企业简介
成都银行成立于1996年12月,是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在上海证券交易所挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
截至目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工6000余名,下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区等地的13家分行和31家直属支行(部)、190余家营业网点,发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司———四川锦程消费金融有限责任公司,以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股西藏银行。
成都银行南充分行成立于2013年12月,下设营业部和顺庆支行。自成立以来,南充分行积极坚持省委“一干多支”发展战略,主动融入南充“建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核”的发展大局,为南充市经济发展提供有力的信贷支持,实现了各项业务稳健快速发展。
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