名山人社抓好政策落实 促进农民工就地就近就业创业

今年以来，名山区人社局大力推进“大众创业、万众创新”决策部署，把促进创业就业作为最大的民生工程、民心工程，鼓励支持各类人才就业创业，健全完善就业创业载体，认真落实积极的就业创业政策，稳步开展创业培训和各类帮扶，以覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务促进就业增长，以就业增长支撑全区经济发展和民生改善。

招聘会现场，用工单位向应聘者发放资料

多渠道

促进吸纳就业

14日，在名山区的一家超市内，返乡农民工吴庆正在货架前忙碌地清点货物，这已是她在这家超市上班的第6个月了。

与不少返乡农民工一样，吴庆今年也选择了留在家乡务工。“我之前是在外地的工厂务工，因为疫情的原因，很久都没有开工，手里的积蓄一天比一天少。”吴庆说，想着如今家乡的就业条件也不错，她就放弃了外出务工的想法。

在名山区举办的多场招聘会里，吴庆终于找到了适合自己的工作。

“我现在每个月有近3000元的工资，虽然比工厂里面少了一些，但是我能照顾家里了。”吴庆说。

今年，在名山区暂未外出务工和返岗农民工近19000人中，吴庆只是其中之一。解决他们的就业问题是名山区人社局的工作重点。

今年以来，名山区人社局扎实开展招聘活动，推动农民工就业。通过线上招聘、微信公众号及送岗位信息下乡等形式发布企业用工信息和春茶采摘用工需求信息，在推动农民工“进厂就业”“进茶园就业”的同时，帮助解决企业、茶农用工困难，促进企业复工复产和春茶采摘有序进行。

同时，联合名山区财政局、区税务局和区医保局发文，细化政策，明确经办流程和办理人员，努力做好疫情防控期间，中小企业和农民专业合作社等农业生产经营主体吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工一次性吸纳就业补贴工作。梳理疫情期间的文件，在企业QQ群转发，向中小企业和农民专业合作社等农业生产经营主体宣传一次性吸纳奖补政策，同时做好政策解释工作，通过各种渠道，促进企业吸纳就业。

应聘者填写个人简历

多途径

搭建创业平台

完善的创业就业服务平台可以为农民工返乡创业就业提供有力支撑。

今年以来，名山区将促进返乡创业作为就业创业工作重点，加大政策宣传，优化创业环境，推动农民工就近创业。依托行业协会，完善创业资源库，新建农民工资源库，为有创业意愿的农民工搭建创业平台，加强沟通交流，为返乡创业农民工提供信息支持。

通过微信、QQ群等方式加大一次性创业补贴、创业担保贷款相关政策宣传，积极、主动对接来电咨询的个人，进一步做好政策解释。积极引导返乡农民工参加各类培训。整合各种培训资源，鼓励有关培训机构组织返乡农民工培训，促其提高就业创业综合能力。

截至目前，名山区涉及农民工初级、中级技能培训、专项能力培训、创业培训开班共计22个班，1000人次。

同时，结合返乡下乡创业明星、创业明星企业的认定和“双百典型”培育活动，积极培育一批具有创富和带贫能力的本土人才，带动农村劳动力就业创业。营造全社会支持农民工就业、创业的良好氛围，现已申报返乡下乡创业明星30人、申报雅安市返乡下乡创业明星企业4家。

此前，名山区还结合疫情防控的形势，投入资金100余万元，积极开发合同期限为3个月的疫情防控临时公益性岗位203个，从事防控疫情宣传、防疫消毒、保洁、社会治安维护等工作，优先考虑安置返乡农民工群体，解决了建档立卡贫困户、就业困难人员等其他重点群体的就业困难问题。

本报记者 郑瑶

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