汉源县： 着力打造人才集聚“洼地”

雅安日报讯今年以来，汉源县突出需求导向，从精准引、分类育、激活用、用心留方面下功夫，坚持“靶向”引才、“分类”育才、“激活”用才、“用心”留才，着力打造人才集聚“洼地”。

一方面，制定汉源县急需紧缺专业目录，根据人才需求、人才项目指南，通过特设岗位、直接考核招聘、划拨事业专项编制等方式，引进绿色产业、新型城镇化、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。同时，实施“雅州英才”计划，分类推进创新型企业家、名师名医、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目，在县级层面重点培育30名高层次人才，示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。

另一方面，完善人才评价、流动、激励制度机制，划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题，公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位，打破人才晋升“天花板”效应；“量身定制”人才个人职业规划，通过上挂下派、“技术下乡”、“帮扶到村”等，引导人才向改革最前沿、发展主战场和乡村第一线流动。抓住人才居住、医疗、教育等“痛点”，实施人才安居工程，提供“雅州英才”生活服务一卡通，建设高层次人才公寓20余套，构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条，有效提升人才吸附力。

郭睿

记者吴丹

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