引得进用得好留得住 雅安：一针一线绣出“人才强市”

“雅安紧缺人才，需要人才，也重视人才，自从2016年底实施‘雅州英才’工程以来，取得了良好效果，雅安人才引进的数量和质量有较大提升，人才结构逐步改善。”谈到雅安人才引进工作，雅安市委组织部相关负责人开门见山地介绍说。

近年来，雅安市委、市政府高度重视人才工作，坚持把人才作为第一资源，把人才工作放在全市工作大局来谋划部署，大力实施人才兴市、人才强市战略，打出一套让优秀人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”，为加快建设绿色发展示范市提供了有力的人才智力支撑。

刚柔并济 打造引才“吸铁石”

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”雅安市委组织部相关负责人表示，与发达大城市相比，雅安高层次人才的数量和质量都存在较大差距，特别是面对当前日趋激烈的人才争夺战，需要进一步增强人才政策开放度和竞争力，建立更具竞争力的人才吸引制度，打造吸引人才的“吸铁石”。

如何打造“吸铁石”？雅安已有答案：“松绑”政策条框、“释放”政策红利、“畅通”引才渠道。

自2016年底开始，雅安先后出台人才发展体制机制深化改革实施意见、“十三五”人才发展规划及专项规划等20多个政策文件：对来雅创新创业、工作的紧缺专业人才和高端人才，根据人才类别发放3万元至100万元的安家补助；以“雅州英才”工程为载体，组团巡回开展“知名高校雅安行”等招才引智活动；对于有意愿来雅工作的博士研究生，“不限时间，常年引进”……一系列引才措施，为雅安人才工作打下了坚实的基础。

此外，柔性引才也是雅安人才工作的一大“法宝”：鼓励市外高层次人才采取项目合作、技术交流、挂职锻炼等方式带项目、技术到雅安创新创业；鼓励校地合作，招才引智……

据了解，上述政策实施以来，雅安共引进硕士研究生468名、博士研究生16名。引进的硕士研究生数量是2016年考核引进的硕士研究生数量的16.8倍，引进博士研究生总人数是前三年全市事业单位引进博士总人数的8倍。

人岗相适 建产学研合作平台

人才引进来了，如何用好人才？“一方面积极搭建平台，为人才来雅之后提供更大发展空间；另一方面，坚持人岗相适原则，最大程度做到专业特长、工作岗位、就业意愿相一致。”雅安市委组织部相关负责人给出答案。

雅安提出，以项目实施为载体、智力支持为手段，不断优化与高校、企业、地方的合作模式，为人才来雅发展提供良好的工作环境，更多创新创业的机会。

截至目前，雅安已建立国家茶检中心等科技服务和创新平台4个，实施科技项目80余个，带动项目区域群众年人均增收2000余元；建立汉源县水果、宝兴县中药材等18个农业科技专家大院，为地方产业发展精准提供技术指导，培训当地群众12194人（次）；整合资金1900万元，建立四川农业大学新农村发展研究院名山茶叶基地等14个科研示范基地，累计转化科技成果37项，推广新技术、新品种66项，取得国家专利38项，辐射面积约126910亩；建立人才交流互派工作机制，定向接收四川农业大学、电子科技大学选派的相关产业专家到县（区）挂职县级、科级科技副职34名，接收复旦大学、上海科技大学3000余名在校大学生来雅实习实践，其中博士研究生29名。

除了为来雅人才搭建工作平台，“人岗相适”是雅安尊贤重才、精准用才的一个表现。挂任雅安市政府副秘书长、经开区管委会副主任的王佳昊，是“人岗相适”的代表，“原本在电子科技大学主要做理论教学和研究，现在来雅安挂职，做大数据产业发展相关的工作，也算是学以致用。”王佳昊说。

多措并举 健全人才服务体系

35岁的李元奇是去年8月入职雅安市科技局的一名博士，谈到来雅安工作的这一年多，李元奇表示非常满意，“如果满分100分的话，我会毫不犹豫打100分。”

“选择雅安，一方面是因为雅安生活环境很好，另一方面是因为雅安对人才很重视，在这里，有很大的发展空间。”李元奇说，目前，他在雅安工作后可享受到10万元安家补助、每月2000元的人才资助，以及配偶工作安置、子女入学等人才优惠政策。此外，雅安市委组织部还会为在雅安工作的高层次人才发放“雅州英才卡”，在景区游览、车辆年检等12项个人生活服务方面开通“绿色通道”。

据悉，雅安每月举行一次“梦燃雅州、助成芳华”服务高层次人才活动，该系列活动，既包含了“每月一主题”的体验式调研、创新创业论坛等形式多样的主题活动，又包含了每季度一次的经济金融、创新创业等知识丰富的专题讲座。同时，在全年度开设主题兴趣班，丰富在雅人才8小时外学习圈，为更好地服务、联系高层次人才提供了载体。

此外，雅安还实行每名市领导联系服务2名人才，示范带动各级领导干部联系服务人才4000余名；进一步构建促进和保障人才发展的管理服务体系，充分发挥雅安市高端人才服务中心服务作用，发放安家补助、人才资助236人705.51万元；开展专家国情研修班等人才活动；建设雅安智慧人才云平台，将全市各类人才联到网上，把服务建在“云端”， 实现人才公共事务和高层次人才办理子女入学、落户、就医等个人事项线上办理，群众生产生活疑难问题专家线上解答……

引才、用才、留才，当人才工作的三部曲和谐奏响，雅安这座“最滋润的城市”的魅力和吸引力不断增强，绿色发展振兴的活力也不断迸发。

朱贵晴 四川经济日报记者 李珊 庄祥贵

新闻推荐

全力服务保障生态雅安建设

本报讯（记者杨棕贤）记者昨（29）日获悉，雅安市检察机关紧紧围绕党委、政府中心工作，探索“1+3+N”生态检察工作，将生态检察工...

汉源新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播汉源县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。