雅安村医有了“事业”身份

“乡招村用”，专门为村社服务——

本报讯（记者 王飞）“这是我给你配的药，每天要坚持吃哈。”“有什么不舒服的地方就给我说，要及时治疗。”1月28日，在宝兴县穆坪镇新光村，村医张轩铭正在为村民马万禄检查血压。张轩铭其实是穆坪镇卫生院2012年新招聘的一名医生，身份是正式的“事业编制”，工资由财政全额拨款，工作实行绩效考核。不过，他的岗位被“定向”为“村医”，常年从事村级卫生服务。

长期以来，雅安的村社卫生从业人员，和不少市州一样，普遍存在“临时工”现象：人员素质参差不齐，工资收入五花八门。为加强农村卫生人才队伍建设，建立长效机制，从根本上解决乡村医生“招得来，留得住”的问题，2012年以来，雅安提出“大胆探索新时期本土化的村医培养新模式”的要求，并在宝兴县深化推进乡村卫生服务一体化管理工作，开展“乡招村用，事业管理”试点，旨在解决基层卫生人员不足、农村医疗卫生服务薄弱等问题。2012年，宝兴县首次招聘了15名“村医”，充实到15个村卫生室。“乡招村用”注重以人为本，出台留人政策，解决了村医的编制身份问题，解除了村卫生室人员的后顾之忧。其改革框架为：将乡镇卫生院的编制划出20%用于乡村一体化人员招聘，“定向”到村卫生室工作，财政全额拨款，给予同等卫生事业人员的待遇，实行绩效考核和村医补助。“村医”在村卫生室连续工作6年以上（含6年），可以乡镇卫生院正式编制人员身份流动。

记者了解到，从2012年起，雅安市连续用2年时间，每年在雅安职业技术学院实施农村医学生定向招收，培养200名大中专医学生，毕业后充实到村级卫生室服务。雅安市政府办公室为此专门印发了《雅安市农村医学生定向招收培养工作实施方案》，市医改办也成立“雅安市农村医学生定向培养招生工作领导小组”。目前，各县（区）已按照要求完成2012年农村医学生中专班和临床医学大专班定向招收培养协议签订工作，雅安职业技术学院已按计划开班开展定向培养教学工作。

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