■ 本报通讯员 倪心怡 梁鸣
近日,笔者走进宁国市南山街道创业社区为民服务中心,抬眼看见电子显示屏上滚动展示着“微权力”治理重点事项流程图和“微权力”清单,共罗列了7类22项包括城乡低保申请、社区工程项目、财务公开、党员发展、养老医疗保险、残疾人救助、出具证明等群众最关心的内容。
与以往不同的是,这些流程图和清单不仅告知了群众可以办哪些事、怎么办、要多长时间办,如何接受监督也是一目了然。这些都得益于宁国市“微权力”治理机制的建立。
今年以来,宁国市委启动了全面构建 “五维共治”基层社会治理新模式。“微权力”治理作为其中的“一维”,治理机制的最大亮点就在于不仅让群众知道有哪些“微权力”,更明确了这些权力如何运行、如何接受监督和制约。
“微权力”治理没有现成的经验,宁国市“摸着石头过河”,当地各单位根据《关于“微权力”治理机制的实施意见》,不搞一刀切,立足实际、探索创新;该市“微权力”治理工作领导小组办公室选编信息简报,陆续刊登各单位工作经验和亮点,相互借鉴;市委主要负责人亲自调度,不断督促和完善各单位“微权力”治理工作进程,推动“微权力”治理工作显成效。
正是得益于各单位在“微权力”治理工作中的积极探索和有益实践,宁国市《关于构建“微权力”治理机制的实施方案》出台,使“微权力”治理有章可循。
“‘微权力\’带来的腐败问题之所以难以防范,就是存在权力虽有制度规范,但缺乏配套的具体实施细则,或掌握资金、资产、资源的同志集发言权、决定权于一身,导致制度成为了 ‘稻草人\’。另外,少数同志不讲原则、不讲党性,有权就任性,出了问题又没有严管等,这些都是我们下一步的治理重点,力争形成‘分析、监督、执行、反馈、完善\’的闭环式工作机制,推动‘微权力\’治理水平螺旋式上升。 ”宁国市纪委监委相关负责人告诉笔者。
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