宁国市村和社区党组织 换届选举工作圆满完成

本报讯自村和社区“两委”换届选举工作启动以来，宁国市严格按照省、市有关要求，切实加强党的领导，精心组织、周密部署。截至目前，宁国市102个村和18个社区党组织换届选举工作圆满完成。

严把责任落实关。宁国市成立以市委书记任组长的换届工作领导小组，设立了换届工作办公室，抽调人员集中办公。建立市领导联系村和社区换届工作制度，宁国市33名县级领导干部每人联系1个乡镇(街道)，包保1个村(社区)。各乡镇、街道均成立了以主要领导“挂帅”的领导机构和办事机构，进一步落实联村(居)组长、业务骨干工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

严把程序规范关。宁国市坚持把依法依规贯穿换届工作全程，印发换届工作指导手册250余本，分层分类培训换届工作人员1097人次。该市市委组织部定期制发“换届工作提示单”，并利用组织工作QQ群、微信群，及时沟通解答换届工作的具体问题，从宁国市换届工作领导小组成员单位抽调18名同志组成6个换届工作指导组，全程督促指导换届选举工作。各乡镇、街道共组建了120个换届工作指导组，指导120个村和社区严格按照“两推一选”程序，开展党组织换届选举工作，确保换届程序依法依规。

严把人选标准关。围绕选优配强党组织班子的目标，突出政治标准，严把资格条件，从源头上把好人选素质关。出台《关于在村“两委”换届中试点开展“两回一选”选拔村党组织书记实施意见》，通过“回引”“回请”“选派”等形式选配6名村党组织书记，拓宽了党组织书记选用渠道。建立市、乡、村三级联审制度，按照“谁审查、谁负责”的原则，组织19个市直有关部门，严格对照“七不能”“七不宜”要求，对551名候选人开展全方位审查，坚决把不符合条件的拒之门外。

严把换届纪律关。设计制作《图说村和社区“两委”换届纪律》，编印《村和社区“两委”换届选举工作案例汇编》，组织各乡镇、街道和村、社区集中学习。印发《严肃换届纪律提醒卡》5000余张，组织工作人员签订《遵守换届纪律承诺书》2839份，组织候选人签订“纪律承诺、竞职承诺、创业承诺、辞职承诺”四项承诺书551份。发挥电话、短信、信访、网络等“四位一体”举报平台作用，设立举报电话并向社会公布，畅通党员群众反映问题的渠道，为换届选举工作风清气正提供有力保障。

此次换届，宁国市共选举产生新一届村和社区党组织委员会成员429名。其中，党组织书记120名、副书记70名、委员239名。新一届党组织班子平均年龄44.1岁，35岁以下89名，占20.7%；大专及以上学历282人，占65.7%。宁国市村和社区党组织班子年龄和学历结构得到进一步优化，基层基础得到进一步夯实，为下一步开展村(居)委员会换届选举工作奠定了良好的组织基础。（汪智华本报记者顾维林）

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