人才用“心” 产业升级

本报记者 罗鑫

5月23日，安徽省宁国市东波紧固件有限公司的生产车车间里，只见机械轴上，扁平的钢丝带一圈圈压实成形。“这是我们2015年采用的新工艺，用钢丝代替钢板生产挡圈，材料综合利用率由30%提高到70%！ ”该公司总经理李海玖自豪地说。

挡圈看似不起眼，却能起到限位作用，防止其他零件轴向窜动，在专业设备上必不可少。

“近年来，随着市场经济日益深化，像东波这样的传统制造企业要生存，唯有引进高效理念、创新关键技术,才能在市场中占有一席之地。 ”李海玖笑着告诉记者。

记者采访中了解到，东波紧固件有限公司效益30%用来设立奖励资金和人才培训，年终奖励单人可达2万元，同时选择人才到国外先进企业进行外训。

“利用钢丝进行挡圈生产，就是我们人才外训学习过程时深受启发，用心钻研后进行技术升级，最终量化投产的结果。 ”李海玖介绍，目前东波80%以上的产能实现自动化和半自动化生产，自主研发的钢丝挡圈制造技术更是颠覆了传统生产工艺，实现了效率和质量的“双突破”。

据悉，东波紧固件有限公司先后获得国家高新技术企业、中国驰名商标等荣誉，获得国家发明专利33项，目前由该公司主导修订和制定的12项国家挡圈标准已公布发行。近年来，东波产品主要销售给欧美等世界中高端市场和国内部分汽车厂，广泛运用于汽车、风力发电、智能制造等领域。公司市场销售年均增速超过25%，年产值达2亿元，已经成为全国规模最大、世界第三的专业挡圈生产高新技术企业。

企业引进创新人才，离不开外部环境的优化。宣城市在“四送一服”工作中，树牢“人才优先”理念，先后出台了《关于印发引进高层次人才创新创业团队办法的通知》《“宛陵聚才行动”若干政策》等一系列优惠政策，大力实施宛陵科创城项目“1号工程”，一期已先后引进合工大宣城研究院、上机械科研研究总院宣城（中机）产业研究院、北京大学工学院只能工厂数字孪生制造共享平台等一批知名高校、研究院所和企业，全力支持科技创新型企业和科研人才来宣城发展，成为助推宣城企业升级、产业转型的增长点。

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