宁国市仲裁院调解争议出高招

宁国讯（崔光宝）春节将近，为切实维护劳动者的合法权益和春节期间社会和谐稳定，宁国市劳动人事争议仲裁院转变服务方式，开展仲裁员定向服务联系点企业、开辟农民工讨薪绿色通道，提升劳动争议调解工作实效。

严格落实“企业走访日”制度，对辖区内劳动争议集中进行排查。仲裁员及时深入相关企业，将劳动争议调解关口向前延伸，引导企业先行开展劳动争议调解，使劳动争议在用人单位就地解决。对发生争议较多或存在问题较多的涉案单位，发出仲裁建议书，安排专人负责，指导用人单位及时纠正问题。

搭建信息沟通平台，建立预警机制，制定应急预案。通过公布电话，编印通讯录，建立仲裁工作联系群，保障信息畅通，实现互动联系。建立联合预警机制，要求用人单位主动协调、积极参与，确保动态把握、提前介入。对带有普遍性、倾向性的问题开展三方协商，制定应急预案，使劳动争议能得到及时处理。

加强宣传力度。通过电视、宣传册、展板、微信、互联网信息平台等载体，向企业和劳动者宣传相关法律法规，增强维权意识，明确办案程序，引导劳动者和企业以正确的方式反映诉求、应对争议。

开辟绿色通道，缩短办结时间。对涉及拖欠农民工工资争议案件，开辟绿色通道，组织精干力量，使用简易程序办理，做到快受理、快审理、快结案。对群体争议案件实行挂牌督办、专人负责制，确保涉案群众稳定。

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