宁国讯(崔光宝)今年以来,宁国市坚持“以培训促创业就业”的工作思路,念好“细、新、严”三字经,全力推进就业技能培训工作。截至10月底,该市开展企业新录用人员岗前培训2182人次,就业技能培训1820人次,企业岗位技能提升培训2610人次,职业技能鉴定2560人;培养新注册技工202人,新增技能人才2150人,技师和高级技师52人,高级工630人;开展创业培训300余人。
念好“细”字经,做实技能培训。该市通过园区企业员工培训需求和意愿,结合市场实际,及时制定印发《2017年民生工程职业技能培训实施方案》;选择合适的培训工种,与宁国市定点培训机构签订培训协议,下达培训计划,并根据劳动者的学识、接受能力制定详细的培训方案和计划,确保每一位参加培训的劳动者都能有所收获。
念好“新”字经,做活技能培训。该市不断适应培训工作新形势和新要求,充分考虑劳动者的实际情况,立足就业创业市场需求,本着“市场需要什么,学员想学什么,就培训什么”的原则,把技能培训与转移就业结合起来,使培训模式、培训方法、培训理念以大众易于接受的喜闻乐见的形式授课,争取在有效的时间达到最优化的效果。在培训内容和课程安排上,突出实用、注重实效,多种方式分别开设了缝纫、焊工、育婴、电子商务等多个工种培训,同时将员工培训主动权交给企业,由企业根据自身发展需求,自主选择培训课程和方式,开展形式多样的岗前培训和在岗培训,帮助更多劳动者成功走上就业岗位。
念好“严”字经,做优技能培训。该市对培训全过程实施跟踪督查,从教员、学员、培训流程等方面加以规范,建立开班审核、过程巡查、第三方监督等监管制度;严格管理培训班,要求学员不能迟到早退,开班实行签到点名,开课前、课程结束前须对参培学员进行点名,如学员到课达不到总课时的80%,则视为学员自动放弃培训,取消该学员继续参加培训的资格;建立严格的考核制度,强化培训效果,严把培训质量关,避免技能培训流于形式,确保了教学质量和培训质量;严格资金拨付审批流程,严格审核培训资料、学员花名册、工资审批表等资料,确保经费得到有效使用。
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