宁国开展“五大工程”推动基层党组织全面过硬

宁国讯 今年以来，宁国市以“创新创优年”活动为统揽，精心实施基层党建“五大工程”，推动基层组织全面进步、全面过硬。

实施农村党建“示范提升工程”。全面落实“1+12”方案，解决“一平台两中心”重建轻管问题，打通服务群众“最后一公里”。推进“十村示范、百村晋位”，在中心村、景区村以及集镇所在村率先建成农村党建示范点。持续发展壮大村级集体经济，发挥专项基金“牵引”功能，确保集体经济收入提标扩面。超前谋划村级组织换届选举工作，认真做好村级后备干部选育等基础性工作，努力选出群众满意的“当家人”。

实施社区党建“惠民同心工程”。把城市基层党建工作摆在重要位置，优化社区党组织设置，探索建立社区大党委，建强网格党支部，培育功能型、特色化党小组，抓好居民小区（楼栋）党小组组建，推进社区“下楼”工程全覆盖，构建区域化社区党建新格局。扎实开展社区党建示范点创建，深化社区共驻共建，培育社区“微志愿”服务队伍，推动社区党建工作“百花齐放、亮点纷呈”。完善社区干部“三位一体”激励保障机制，激发社区干部干事创业动力。

实施非公经济和社会组织党建“红色基因工程”。扩大党组织“两个覆盖”，狠抓园区党建工作，推行“党群一体化”运行模式，建好用活园区党群服务中心，发挥其对区域内非公企业党建的联接、辐射和带动作用。推广中鼎、亚夏党建经验，广泛开展非公企业党建“评星晋级”和社会组织党建“双比双争”活动，实现“一企一特色、一地一品牌”。建立社会组织党组织“孵化”基地，促进党建工作运行有序。瞄准企业需求，面向社会公开招聘50名红色“CEO”，配强党务干部力量，让“红领人才”成为两新组织党建和发展的“时代精英”。

实施机关党建“先锋引领工程”。实行机关党建工作“月记实”制度，深化“三亮三比三评”，推行机关党员“不作为”告诫制度，持续整顿后进。完善“干部联点入户”机制，引导机关党员干部奉献服务双岗位，为文明城市创建“决战决胜年”贡献应有力量。

实施深化改革“创新活力工程”。适应基层党建与信息技术高度融合的新要求，拓展提升“智慧党建”平台功能，建立党员档案大数据信息库，打造服务党员的网络“一站式”窗口，实现党员教育管理信息化、智能化。进一步完善市乡党代会年会制，搭建党代表提案制、调研视察、服务群众、网上“党代表之窗”等平台，引导党代表成为“天天党代表”。   （刘浏）

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