宁国：“四点一线”促就业

宁国讯（崔光宝）今年以来，宁国市人社局以“两学一做”学习教育活动为主线，心系就业，服务企业，重点在就业窗口服务上下功夫，实实在在做好就业服务民生工程。

政策宣传“多”一点。对于用人单位和群众最关心的就业再就业政策，宁国市人社局积极宣传，主动送政策到企业、到群众中去。将政策宣传放在首位，在网络、报纸等媒体上刊登就业政策信息，使广大就业者能够及时了解就业岗位信息。截至目前，今年已举办“春季大型人力资源招聘会”、人力资源市场招聘会共28场次，950家企业现场捧出1.9万个用工岗位。与此同时，为方便广大群众，宁国市人社局还主动送政策进社区、进企业，组织部分干部职工到社区企业进行现场政策咨询活动，使政策的落实更快、更有效，使政策的实施能够达到最大的效果。

办事流程“简”一点。宁国市人社局对内部办事流程进行了进一步集中清理，在原有“一站式”窗口服务的基础上，进一步对部分业务进行整合，将繁琐的环节进行简化，同时根据行政权力网上运行的需要，对行政权力进行梳理，在方便群众办事的同时，也方便工作人员提高工作效率。

服务企业“近”一点。为帮助企业缓解“招工难”问题，宁国市人社局不定期由局领导带队走访企业，了解企业的用工需求，倾听企业的意见建议。并在每年年初向企业发放用工需求调查表，针对了解的情况组织开展劳务输入等工作，真正做到贴近基层，服务企业。

帮扶力度“大”一点。宁国市人社局一方面要打造公共就业服务专项活动品牌。每个星期五在就业和社会保障中心举办招聘会，针对不同群体，送政策、送服务、送岗位、送补贴，确保困难群体实现就业、稳定就业。另一方面积极创新灵活就业管理方式，实行社区、企业灵活就业行动，即让一个创业者带动一批人就业，达到创业带动就业的目的。

通过“两学一做”学习教育这条主线的开展，宁国市人社局不断提升就业服务质量，不仅使该局干部职工的精神面貌焕然一新，而且还极大地改变了群众对到政府部门办事“门难进、脸难看、事难办”的偏见，树立了政府部门服务窗口的良好形象。

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