为农村基层组织注入“源头活水”

村干部是农村改革发展稳定的基石，选出一批充满激情活力的村级后备干部是保持村干部队伍坚强有力的前提和基础。一直以来，宁国市港口镇对村级后备干部的选拔都极其严格。

今年，港口镇还通过报纸、论坛、短信等方式加大对村级后备干部选拔工作的宣传，始终突出扎根基层、服务群众的主基调，影响范围更大，选拔过程更透明。

扩大宣传，多管齐下深入动员

自“两学一做”学习教育开展以来，港口镇始终坚持“改字当头，以改促学”主基调，强化问题导向，注重真查真改。

“村级组织后继乏人”是该镇“两学一做”学习教育座谈调研过程中，基层反映最强烈的问题之一。对此，港口镇将壮大村级后备干部力量列入了镇党委的重点工作。及时对问题进行分析研究，精心制定了《党委考察村级后备干部人选实施方案》和《关于开展村（社区）后备干部人选摸底工作的通知》，在全镇范围内开展村级后备干部人选摸底工作，着力发现和培育一批熟悉农村工作、热心服务群众、实践能力较强的村级后备干部。

文件一下发，全镇7个村、2个社区迅速行动起来。“除了镇里通过报纸、网络等进行广泛宣传外，各个村（社区）也有自己的宣传渠道。”港口镇党委委员许燕说道。

各村（社区）把后备干部人选的摸底工作作为开展“两学一做”学习教育的重要载体和渠道，积极采取“一平台两中心”信息发布、党员大会、村民代表会议、党小组长会议和村民组长会议等方式，广泛深入宣传，层层动员发动，做到家喻户晓。同时，有针对性地做好外出创业成功人士、能人大户等优秀人才的思想工作，鼓励他们为家乡发展服务。

收到镇党委通知的第二天，该镇太平村立即召开了村两委会议，并结合村里的实际，开始广泛宣传。“村里工作报酬低，工作量又大，很少有人愿意干。”太平村党总支书记陈光鹏说，缺少后备干部是太平村两委一直面临的工作难题。6月底，太平村结合镇里的要求，向全村所有村民发送短信，确保每一个自然村都能积极响应。截至7月底，共有7人报名，基本可以满足目前该村对后备干部的需求。

严格筛选，镇村两级联合考察

7月27日，太平村后备干部初选会召开。除了村两委成员外，还邀请港口镇联村领导、镇人大代表、镇党代表参会评审。这是一次严格的“面试”。全体评审人员集中意见，从个人特长、处事方法、待遇要求等各方面，对面试人员逐一进行详细的考察。参审人员对面试人员进行评测打分，汇总成绩后当场公布并报镇党政办。

面试初选会只是后备干部选拔工作的环节之一。

在港口镇村级后备干部的选拔中，参加报名的人员必须经过两轮筛选，才能最终成为后备干部人选。第一轮，由各村（社区）党组织按照规定的报名条件，采取召开支委会、两委会议、村民代表和党代表会议等形式，集体对报名者进行资格审查，并按照“好中选优”的原则遴选不超过5人的初选名单报镇党委。第二轮考察工作由镇党委组织实施，考察组由联村领导带队、联村干部参加，面对面征求后备干部人员所在村民组组长、党小组长、部分党员群众及其亲属的意见，全面了解报名者的思想政治、群众基础、道德品行、工作能力等。

在太平村面试初选会结束后，由港口镇党委委员、纪委书记鲍海斌和党委委员许燕带队，对通过面试的重点人员进行了更深入的走访。“每家每户跑，对这些后备干部的人品、能力等方面进行更全面深入的考察。特别是家庭支不支持你去当村干部，这对村干部的稳定性有很大影响。”许燕说道。

而在选择标准上，港口镇今年对村级后备干部提出了更高的要求，在政治意识、为民服务意识、工作能力、年龄及文化等方面有了严格规定。

“很明显，今年选村里的后备干部，程序更严谨，考察也更细致，整个过程更规范、更透明。”陈光鹏评价道。

选优训强，配齐配强后备力量

今年，“严标准”、“高要求”贯穿港口镇村级后备干部选拔的全过程。而在选拔结果的运用上，该镇树立一线导向，让遴选出的后备干部提前适应岗位，以解决实际问题来提升自身能力。

该镇将村级后备干部人选纳入镇党委年度干部教育培训主体班次，参加镇党委组织举办的高校干部素能培训班，免费开展学习培训。同时，对遴选出的后备干部，由镇党委按照好中选优和人岗相适的原则统筹考虑，采取抽调参加镇村重点工作、上挂镇政府各局办轮岗锻炼、参与征地拆迁以及实行书记主任“一对一”结对子等方式进行重点培养。此外，根据工作需要，经村（社区）党组织申请、镇党委审批，采取村（社区）聘用的方式将部分选出的后备干部安排到村（社区）工作，在工作实践中接受群众考量。

在今年的干部选拔中，太平村情况比较特殊。“不久前，我们一名村干部突然离职了，现在急需人员顶上去。”陈光鹏向记者介绍道。针对这种情况，港口镇党委加大对太平村后备干部选拔工作的支持力度，迅速组织考察队伍，在最短的时间内帮助该村锁定重点培养对象。

程力是港口镇太平村人，去年从部队退役的他，今年报名参加了村里后备干部的选拔。在初评中，他取得了最高分，给评审组成员留下了深刻的印象。参与考察的联村干部在充分了解他个人及家属意愿的基础上，向镇党委提出考察意见，推荐其为后备干部人选。目前，太平村计划对程力进行重点培养，让他尽早适应岗位，为村里的建设发展贡献力量。

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