宁国清欠农民工工资9171万元

宁国讯（崔光宝）为促进源头治理，加强欠薪预防，宁国市采取强力措施，全面治理农民工欠薪问题。

该市建立健全农民工工资清欠制度，形成清欠“制度化”。解决拖欠克扣农民工工资突发事件工作应急预案，将清欠工作任务细化分解，责任到单位和个人；按照“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的工作要求，充分发挥各职能部门联动机制作用，进一步加强企业劳动用工管理，扩大农民工工资保障金范围。

该市采取多种形式，加大劳动保障法律法规宣传力度，宣传形成“常态化”。以开展劳动保障法律、法规、政策现场咨询活动，发放各类宣传资料，让更多的职工学法、知法、懂法、依法维权；同时，依托乡镇劳动保障事务所及现有的村（社区）劳动保障工作站，发放农民工维权手册等各类宣传资料，指导劳动者依法维权。并利用新闻媒体宣传和推广劳动者依法维权的成功个案、企业劳动保障守法诚信的典型，营造良好的学法普法氛围。同时，开展“送法上门”“送法进工棚”等活动，使法制宣传活动有规模、有声势、有影响、有特色，真正成为广大市民熟悉劳动保障法律内容、增强法律意识的有效载体。

此外，对于投诉举报案件，该市做到及时立案，提高办案速度，案件处理形成“快捷化”。按照“属地管理”的原则，将案件下移，由乡镇劳动保障监察中队先行调解处理，如调处不成，该市劳动保障监察大队将依法查处。把劳资纠纷化解在基层，将隐患消除在萌芽状态。

截至目前，该市组织开展290余人次的劳动监察执法专项检查工作，巡查用人单位466户，排查欠薪隐患122个、涉及人数9235人。共受理举报投诉案件105起，结案93件，清欠工资总额9171万元，清欠率达97%；移送公安机关6起，案件涉及175人332万元，切实维护和保障了农民工的合法权益。

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