干活没合同 讨薪很被动专家：务工时相关约定要明确

■本报记者胡明兵

现在，农民工外出打工往往都不签合同，工资也没约定，就跟着熟人、小包工头稀里糊涂地干活，活干到一半或者干完时，如果出现了纠纷，就会出现 “公说公有理婆说婆有理”的局面。所以，农民工外出打工，最好还是和老板签有书面合同，或者把工资、工期等关键性因素先约定清楚，无论对于老板还是农民工，都可以避免很多麻烦。

最近，湖北农民工谭某向本报投诉，经中间人皇某介绍，他们一行五六人在宁国市一工地干活，活干完了，老板不仅不给工资，他们去找老板要工资时，还被人给打了。现在，他们身上没钱，想回家都回不去，希望本报给他们帮忙，讨要回他们的3万多元血汗钱。

事实果真如此吗？记者先联系了谭某所说的介绍人皇某，他告诉记者，并不是说老板不给谭某钱，老板之所以不给钱，是因为谭某等人严重耽误了老板的工期，导致老板没办法按期交房，损失很大。他在中间也做了大量工作，联系谭某时，谭某就今天推明天，明天推后天，迟迟不来进场干活。后来老板又找了别人来干，等谭某等人到来时，谭某等人只做了部分工程，工程现在尚未完工，没法算钱。

记者又联系到承包该工程的老板腾某，他更是一肚子委屈，他表示，他数次通知皇某，让皇某通知谭某等人进场施工，以按期完工，接受验收。但谭某等人就是不来，这让他非常被动。后来谭某等人来时，只做了部分工程，而且没有完工，完成的部分，质量也不合格，需要返修。如果谭某等人把工程完善了，该返修的返修了，他自然会将他们该得的工资一分不少支付完毕。

在记者多次跟谭某、皇某、腾某交流时，发现一个问题，腾某将工程交给皇某时，二者之间没有订立合同。皇某将工程交给谭某时，也没有合同。所以，在出现纠纷时，就很难解决。

相关专家提醒，农民工在在建筑工地干活，一定要就一些关键性的因素先和老板约定清楚，比如，每天工资多少，或者多少钱每平方米，工期截至哪一天，工程应该达到什么质量标准等。这样出现纠纷后，无论是人力资源和社会保障部门，还是司法机关介入，解决起来就会有理有据，不会出现空口无凭的局面。

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