创新思想政治工作理念和形式

当前，面对经济新常态，客观实际对思想政治工作提出了新的要求，要准确把握时代脉搏，创新理念和形式，以教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。

完善工作机制，增强思想政治工作的主动性。一是建立领导责任制。要明确各级思想政治工作的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职部门认真抓，一级抓一级的工作格局。二是建立科学的考核机制。考核要做到定量和定性相结合。日常管理、理论学习、宣传工作、文明创建等方面进行量化考核；基层群众对思想政治工作的知晓度、满意度、支持度进行定性分析，两项进行加权考核。三是建立激励机制。要根据考核情况，对宣传思想工作任务落实好的单位予以表彰；对考核不合格者，除取消其评先评优资格外，还要给予黄牌警告，情节严重的，还要追究主要领导的责任。四是建立工作联系机制。密切党委、人大、政府、政协的联系，组织部分人大代表、政协委员和新闻记者进行专项调研，通过座谈会、通气会、协调会等形式，及时反馈基层思想政治工作动态，形成合力，获得更多的支持。

优化科学规划，增强思想政治工作的先进性。一要制定科学的工作计划，突出思想政治工作者的超前意识，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，牢牢掌握工作主动权。站得高一点，信息更灵一点，更敏锐一点，当好社情民意的侦察员，思想解放的辅导员，改革开放的助推器，党委决策的参谋部的角色。对困扰当前各项工作的社会问题，在深入调查研究综合分析的基础上做出科学的回答和建议，积极主动地为党委政府的决策提供有分量、有价值的对策建议。二要培养思想政治工作者的创新意识。通过加大培训力度，采取“走出去、请进来”，让思想政治工作者经常接受水平较高的理论培训、业务培训、宣传技巧培训，拓宽视野、激活思路，敢于创新、追求突破。顺应形势变化和群众思想活动的新动向，满足群众求富、求新、求知和安居乐业的要求。

创新工作思维，增强思想政治工作的时代性。新常态下的思想政治工作比以往任何时候都更加需要创新。我们既要抓住眼前急需解决的问题，找准症结予以破解；也要着眼于长远，遵循思想政治工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，取得实实在在的效果。做好思想政治工作必须要与时俱进，转变传统固定思维，树立思想政治工作的“互联网思维”，紧随发展步伐，保持创新热度，让思想政治工作更接地气聚民心。要坚持以人为本，更加体贴入微地体察群众多个层面的心理需求，在宣传内容和形式上注入更多的感情含量，增强包容性和人情味，贴近群众，善解人意，以理服人，以情感人，使思想政治工作充满亲和力、吸引力。

总之，只有始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作原则，以人为本，尊重人、理解人、关心人、帮助人，把人民群众的需要作为工作的出发点和落脚点，在服务群众中引导群众，增强工作的针对性和实效性、吸引力和感召力，才能做好新时期的基层思想政治工作。

（作者单位：宁国市人力资源和社会保障局）

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