宁国“四个结合” 及时消除拖欠工资隐患

宁国讯 目前，宁国市人社局针对劳资纠纷复杂多样、拖欠劳动者工资时有发生的问题，未雨绸缪，积极采取“四个结合”新举措，切实做好辖区内用工单位欠薪预防预警工作。

摸底排查与深入调研相结合。采取“早介入、早排查、早发现、早解决”的防控措施，深入建筑工地、餐饮服务业等劳动密集型企业开展以工资发放为主要内容的综合执法检查，重点对工资支付情况进行摸排，尤其是对曾经发生过欠薪投诉的单位实行重点监控，并深入到经营困难有欠薪苗头的用人单位进行调研，及时消除拖欠工资隐患。

监察网格与专职人员相结合。运用网格优势和匹配专业人员优势，进一步加大法律法规宣传力度，提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的知晓率，特别是农民工维护自身权益的法律意识。

应急预案与多部门联动相结合。制订应急预案，建立应急处置机制，提高对群体劳资纠纷事件的预警和快速反应能力。

建立值班制度与信息报送相结合。坚持执行12小时值班制度，落实信息报送制度。截至目前，宁国市人社部门受理劳动监察案件181件，共为劳动者追讨工资及押金1.91亿元。（崔光宝）

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