宁国为人才办好“五件实事”

宁国讯 近年来，宁国市委、市政府出实招、办实事，真心实意为人才办好“五件实事”，调动了全市各级人才的工作积极性和创造性，从而推动了全市经济和社会的跨越式发展。

建立市级领导联系人才制度。该市建立了市级领导干部联系人才制度，市四大班子党员领导干部联系市内各类人才。引导人才针对当前经济建设的热点、重点、难点问题献计献策，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用。

评选表彰优秀人才。宁国市在安徽省内首开“宁国发展功勋”评选表彰活动，每年市委、市政府拿出300万元对全市有突出贡献的优秀企业经营管理人才、专家进行表彰和奖励。

改善人才的工作、生活环境。近年来，该市先后投入400余万元资金，建成“宁国市英才苑”，现累计入住28名高层次人才，其中境外专家3名，具有博士学位3名，高级职称10名。宁国经济技术开发区投资亿元新建了“松岭人才社区”，目前，蓝领公寓已入住165户，学士苑已有47名大学生免费入住。

营造良好的人才工作氛围。该市大力实施“凤还巢”工程，利用报纸、电视、宁国人才网等媒体，积极宣传回乡创业人才典型。千方百计地吸引回乡人才将资金、信息、技术及管理经验带回家乡，鼓励他们回乡创业，在全市掀起了全民创业的热潮。

强化人才培养，搭建培训平台。每年依托市委党校、农广校、高校等有关培训机构举办优秀中高级知识分子培训班，组织开展计算机应用能力、知识产权、低碳经济等培训，为各类人才提升素质或晋升专业技术职务创造了条件。全市专业技术人才的继续教育面由原来的75%提高到100%，一大批有丰富实践经验但缺乏科技知识的专业技术人才，通过接受再教育基本掌握了岗位所需的知识。  （崔光宝）

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