宁国“四项机制”完善 乡土人才创业服务体系

宁国讯 近年来，宁国市结合新农村建设，以“四项机制”建立健全了农村乡土人才创业服务体系，在提高乡土人才服务水平，实现农村人才和农村经济社会发展形成良性互动。

建立农村乡土人才信息库机制。针对农村乡土人才“范围难界定”的问题，该市建立了农村人才信息库，将农村乡土人才分为种养能手、能工巧匠、经营管理能人、农村经纪人等类并实行动态管理，不断更新完善。目前，全市26000名农村乡土人才所从事行业、专业特长、发展业绩及面临的困难等相关信息均已录入信息库中。

建立农村乡土人才继续教育培训机制。针对农村乡土人才“文化程度偏低”的问题，建立了继续教育培训机制，对本地的农业专业技术人员、农业专业协会负责人及成员实施技能提升培训工程。

建立农村乡土人才评价机制。宁国市针对农村乡土人才“外流严重”的问题，建立了农村乡土人才评价机制，宁国市人社局为符合条件的“土专家”、“田秀才”申报专业技术职称，通过人才评价激励机制尽力留住人才，使他们安于农业生产。

建立了农村乡土人才走访慰问机制。宁国市农业专家、科技人员实行定期到各镇街走访慰问农村乡土人才，听取农村乡土人才在该市推进创业过程中的意见和建议，协调解决有关困难和问题，努力为农村乡土人才营造良好的工作氛围和“拴人心、留人才”的宽松环境。 （崔光宝）

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